(Reuters) - Las empresas estadounidenses, desde las grandes tecnológicas hasta las firmas de consumo, se están preparando para una posible recesión económica reduciendo su base de empleados para racionalizar sus operaciones.
Los recortes de empleo anunciados por las empresas con sede en EE.UU. aumentaron un 13% hasta alcanzar los 33.843 en octubre del año pasado, la cifra más alta desde febrero de 2021, según un informe.
Estos son algunos de los principales recortes de empleo anunciados en las últimas semanas:
Amazon.com Inc:
El gigante del comercio electrónico ha despedido a algunos empleados de su grupo de dispositivos, mientras que una persona familiarizada con la empresa dijo que aún tenía como objetivo recortar alrededor de 10.000 puestos de trabajo, incluso en su división minorista y de recursos humanos.
Meta Platforms Inc:
La empresa matriz de Facebook dijo que recortaría el 13% de su plantilla, o más de 11.000 empleados, en uno de los mayores despidos tecnológicos de este año, mientras lidia con un mercado publicitario débil y unos costes crecientes.
DoorDash Inc:
La empresa de reparto de comida a domicilio, que disfrutó de una oleada de crecimiento durante la pandemia, dijo que estaba reduciendo su plantilla corporativa en unos 1.250 empleados.
AMC Networks Inc:
La cadena de televisión por cable dijo que recortaría cerca del 20% de su plantilla en EE.UU., al tiempo que anunciaba la dimisión de su consejera delegada, Christina Spade, cuando llevaba menos de tres meses en el cargo.
Kraken:
La bolsa de criptodivisas dijo que recortaría su plantilla mundial en un 30%, o unos 1.100 empleados, citando las duras condiciones del mercado que han paralizado la demanda de activos digitales este año.
Citigroup Inc:
El banco eliminó docenas de puestos de trabajo en su división de banca de inversión, ya que la caída en la negociación de acuerdos sigue pesando sobre los mayores bancos de Wall Street, informó Bloomberg News.
Morgan Stanley:
Se espera que la poderosa entidad de Wall Street inicie una nueva ronda de despidos en todo el mundo en las próximas semanas, según informó Reuters el 3 de noviembre, a medida que el negocio de la negociación de acuerdos se resiente.
Intel Corp:
El consejero delegado Pat Gelsinger dijo a Reuters que las "acciones de personal" formarían parte de un plan de reducción de costes. El fabricante de chips dijo que reduciría los costes en 3.000 millones de dólares en 2023.
Los ajustes comenzarían en el cuarto trimestre, dijo Gelsinger, pero no especificó cuántos empleados se verían afectados.
Microsoft Corp:
El gigante del software despidió a menos de 1.000 empleados en varias divisiones en octubre, informó Axios citando una fuente.
Johnson & Johnson:
El gigante farmacéutico ha dicho que podría recortar algunos puestos de trabajo en medio de la presión inflacionista y la fortaleza del dólar. El director financiero, Joseph Wolk, afirmó que el conglomerado sanitario está estudiando la posibilidad de "redimensionarse".
Twitter Inc:
La compañía de medios sociales despidió a la mitad de su plantilla en equipos que van desde las comunicaciones y la curación de contenidos hasta el producto y la ingeniería tras la adquisición de Elon Musk por 44.000 millones de dólares.
Sin embargo, Bloomberg informó más tarde de que Twitter se estaba poniendo en contacto con docenas de empleados que perdieron su empleo para pedirles que volvieran.
Lyft Inc:
La empresa de transporte por carretera dijo que despediría al 13% de su plantilla, o unos 683 empleados, después de que ya recortara 60 puestos de trabajo a principios de este año y congelara la contratación en septiembre.
Warner Bros Discovery:
La filial cinematográfica Warner Bros. Pictures planea suprimir una serie de puestos de trabajo en distribución y marketing que reducirán su plantilla entre un 5% y un 10%, informó Bloomberg News.
Beyond Meat Inc:
El fabricante de carne vegana dijo que planea recortar 200 puestos de trabajo este año, y se espera que los despidos ahorren unos 39 millones de dólares.
Stripe Inc:
La firma de pagos digitales está recortando su plantilla en torno a un 14% y tendrá unos 7.000 empleados tras los despidos, según un correo electrónico enviado a los empleados por los fundadores de la empresa.
Chime Financial Inc:
La firma de banca en línea ha despedido al 12% de sus empleados, es decir, unos 160 puestos de trabajo, según informó un portavoz.
Opendoor Technologies Inc:
La plataforma de venta de propiedades está despidiendo a unos 550 empleados, según informó su consejero delegado, Eric Wu, quien añadió que la empresa ya había reducido su plantilla en más de 830 puestos.
Phillips 66:
La refinería redujo la plantilla de empleados en más de 1.100 personas mientras trata de alcanzar su objetivo de ahorro de costes para 2022 de 500 millones de dólares. Las reducciones se comunicaron a los empleados a finales de octubre.
Chesapeake Energy Corp:
El productor estadounidense de gas de esquisto recortó alrededor del 3% de su plantilla, según informaron fuentes a Reuters, mientras la empresa prepara la venta de propiedades petrolíferas en el sur de Texas.
Seagate Technology Holdings Plc:
La firma de chips de memoria anunció un plan de reestructuración que incluye la reducción de la plantilla mundial en alrededor de un 8%, o 3.000 empleados.
Arrival SA:
La startup de vehículos eléctricos dijo que planea "redimensionar" aún más la organización, lo que podría tener un "impacto considerable" en su plantilla mundial, principalmente en el Reino Unido.
La empresa dijo en julio que podría recortar hasta un 30% de la plantilla en una reestructuración.
Coinbase Global:
La bolsa de criptodivisas dijo que planeaba recortar más de 60 puestos de trabajo, en sus equipos de reclutamiento e incorporación institucional.
La medida marca una segunda ronda de recortes de empleos en la empresa este año, y se produce en un momento en que las criptodivisas se han visto sacudidas por una extrema volatilidad a medida que los inversores se deshacen de los activos de riesgo.
Walt Disney Co:
El gigante de los medios de comunicación planea congelar la contratación y recortar algunos puestos de trabajo, según un memorando de la empresa visto por Reuters.
Roku Inc:
El fabricante de dispositivos de streaming de vídeo dijo que reduciría su plantilla en un 5%, o unos 200 empleados, debido a las "condiciones económicas actuales".
Cisco Systems Inc:
La empresa de soluciones de red y colaboración dijo que emprenderá una reestructuración que podría afectar a aproximadamente el 5% de su plantilla. El esfuerzo comenzará en el segundo trimestre del año fiscal 2023 y costará a la empresa 600 millones de dólares.
HP Inc:
El fabricante de dispositivos informáticos dijo que esperaba recortar hasta 6.000 puestos de trabajo para finales del año fiscal 2025.
CNN:
El máximo responsable de CNN, propiedad de Warner Bros Discovery, Chris Licht, informó a los empleados en un memorándum dirigido a toda la plantilla de que se estaban llevando a cabo recortes de plantilla.
Buzzfeed Inc:
La empresa de medios de comunicación en línea dijo que recortará alrededor del 12% de su plantilla. A 31 de diciembre del año pasado, la empresa contaba con 1.522 empleados en seis países.
Blue Apron Holdings Inc:
La empresa de kits de comida online dijo que recortará alrededor del 10% de su plantilla corporativa, ya que busca reducir costes y racionalizar las operaciones. La empresa tenía unos 1.657 empleados a tiempo completo, a 30 de septiembre.
Wolverine World Wide Inc:
El minorista de calzado y ropa casual dijo que había iniciado una reducción de plantilla a principios de esta semana y espera que esta iniciativa se traduzca en unos 30 millones de dólares de ahorro en 2023.
TuSimple Holdings Inc
La empresa de tecnología de conducción autónoma despedirá al 25% de su plantilla, o casi 350 empleados, como parte de un plan de reestructuración para frenar los costes.
Micron Technology Inc
El fabricante de chips de memoria recortará un 10% de su plantilla en 2023 y reduciría sus planes de capex para el ejercicio fiscal 2024, citando un persistente exceso de oferta en el mercado de semiconductores.
Salesforce Inc
La empresa de software dijo que despediría a cerca del 10% de sus empleados y cerraría algunas oficinas como parte de su plan de reestructuración, citando una economía desafiante.
