Lloyd's dijo en su "notificación de censura" que Atrium no tomó las medidas adecuadas para hacer frente a la "campaña sistemática de acoso contra un empleado junior durante varios años" y no notificó el caso a Lloyd's.
También dijo que Atrium permitió durante varios años hasta 2018 una "noche de chicos" durante la cual el personal, incluidos dos altos directivos, "se involucró en una conducta poco profesional e inapropiada, incluyendo juegos de iniciación, beber en exceso y hacer comentarios inapropiados y sexualizados sobre las compañeras de trabajo, que eran tanto discriminatorios como de acoso para las mujeres del personal".
Dos altos directivos dirigieron algunas de las conductas, según Lloyd's.
Christopher Stooke, presidente no ejecutivo independiente de Atrium, dijo que la empresa aceptaba plenamente la sentencia y reconocía que debía asegurarse de que no se permitiera nunca más ese tipo de comportamiento.
Lloyd's actúa como mercado para unos 100 sindicatos de seguros, y también tiene algunos poderes reguladores.
Anteriormente ha admitido problemas de acoso sexual y de consumo de alcohol durante el día en el mercado, que emplea a unas 45.000 personas, asegurando desde plataformas petrolíferas hasta las piernas de los futbolistas.
"La discriminación, el acoso y la intimidación no tienen cabida en Lloyd's", dijo el director general de Lloyd's, John Neal, en un comunicado. "No toleraremos la mala conducta en nuestro mercado".
Sheila Cameron, consejera delegada de la Asociación del Mercado de Lloyd's, dijo que el organismo comercial apoyaría a cualquier persona que desee denunciar un "comportamiento inaceptable".
Atrium ha sido multada con 1,05 millones de libras y deberá pagar 563.000 libras en concepto de gastos, dijo Lloyd's.
Atrium declaró unas primas brutas emitidas de 711 millones de libras el año pasado.
(1 dólar = 0,7645 libras)
