El Banco de Inglaterra está vigilando de cerca los signos de que el salto de la inflación esté creando problemas de precios a más largo plazo en la economía británica a través de los elevados acuerdos salariales.
La editora de salarios y beneficios de XpertHR, Sheila Attwood, afirmó que la compresión del coste de la vida sigue siendo un factor clave para las empresas a la hora de fijar los salarios, junto con las dificultades a las que se enfrentan muchos empresarios para encontrar y retener personal en un mercado laboral ajustado.
"Diciembre será un mes crucial dada la actual oleada de huelgas en el Reino Unido", afirmó Attwood. "Es más importante que nunca que los empresarios busquen el equilibrio adecuado entre las expectativas salariales de los empleados y la asequibilidad".
La medida de acuerdos salariales de XpertHR se había mantenido en el 4% durante siete meses consecutivos hasta su informe de noviembre.
