La mediana de los acuerdos salariales en el conjunto de la economía se situó en el 6% en el periodo de octubre a diciembre, igual que la media del año pasado en su conjunto, indicó XpertHR el miércoles.
Sheila Attwood, directora senior de contenidos de la firma, dijo que los primeros acuerdos salariales de enero -cuando alrededor de una cuarta parte de los premios salariales entran en vigor- mostraron una mediana de premios del 5%.
"En general, casi la mitad de los acuerdos salariales de enero de 2024 son inferiores a los que recibieron los mismos empleados hace un año", dijo Attwood.
El Banco de Inglaterra está observando los acuerdos salariales de principios de 2024 mientras intenta calibrar si las presiones inflacionistas de la economía están remitiendo lo suficiente como para que se plantee bajar los tipos de interés, que actualmente se encuentran en su nivel más alto en casi 16 años.
En el conjunto de 2023, los acuerdos salariales del sector público alcanzaron un valor del 6,5%, frente al 6,0% del conjunto de la economía, recuperando así parte del terreno perdido tras años de retraso con respecto al sector privado, según XpertHR. (Reportaje de William Schomberg; edición de David Milliken)
