En los últimos años, el Departamento de Justicia de EE.UU. ha intensificado la aplicación de la ley sobre los acuerdos de no contratación y no captación, y los particulares han iniciado litigios. En Europa, la cuestión ha sido menos prioritaria.
Eso podría cambiar pronto, según Olivier Guersent, director general de la unidad antimonopolio de la Comisión Europea.
"Y, por supuesto, también estamos estudiando algunas prácticas que solían estar menos en nuestro radar, como los acuerdos de no captación", declaró en una conferencia en Nueva York, sin dar más detalles.
Los abogados antimonopolio afirman que los acuerdos de no-poach pueden considerarse acuerdos para restringir la competencia en los mercados laborales.
Afirman que los organismos de control de la competencia de Portugal, Francia, España, Croacia, Países Bajos, Hungría, Polonia, Grecia, Lituania, Rumanía y Alemania han examinado o actuado contra este tipo de acuerdos.
El ejecutivo de la UE, que actúa como garante de la competencia en los 27 países de la Unión Europea, puede multar a las empresas con hasta el 10% de su facturación global por infracciones antimonopolio y ordenarles que pongan fin a las prácticas contrarias a la competencia. (Reportaje de Foo Yun Chee Edición de Bill Berkrot)
