La encuesta mensual de la Confederación de Contratación y Empleo ha apuntado a un enfriamiento del caliente mercado de contratación británico durante gran parte de este año, aunque ha tardado en traducirse en datos oficiales más amplios sobre la población activa.
El BoE vigila de cerca las tendencias del mercado laboral, ya que teme que la escasez de trabajadores y los desajustes en las cualificaciones desde el Brexit y la pandemia del COVID-19 dificulten el retorno de la inflación -actualmente del 4,6%- a su objetivo del 2%.
Se espera que el BoE mantenga los tipos de interés en su nivel más alto en 15 años la próxima semana y reafirme que no está cerca de recortarlos.
Los datos oficiales mostraron que el salario medio, excluidas las primas, creció a un ritmo anual del 7,7% en el tercer trimestre de 2023, apenas por debajo del récord anterior.
Por el contrario, la encuesta REC mostró una marcada desaceleración en el crecimiento de los salarios iniciales y de las retribuciones del personal temporal en noviembre. Estas últimas aumentaron al ritmo más débil desde febrero de 2021.
"Las empresas quieren planificar el año que viene, pero la perspectiva de un crecimiento económico vacilante en el Reino Unido significa que no existe la certidumbre que necesitan. Esto está repercutiendo ahora en los salarios iniciales", afirmó Claire Warnes, socia de KPMG, que patrocina la encuesta.
El Banco de Inglaterra predice que la economía británica registrará un crecimiento cero en 2024 y otros organismos de previsión no son mucho más optimistas.
REC señaló que las ofertas de empleo cayeron el mes pasado por segunda vez desde febrero de 2021, mientras que el número de demandantes de empleo registró el mayor aumento desde diciembre de 2020. Los reclutadores estaban "vinculando ampliamente este hecho a los despidos y a los trabajadores preocupados por su actual seguridad laboral", añadió.
La encuesta se basó en las respuestas de 400 agencias de contratación recogidas entre el 9 y el 24 de noviembre. (Reportaje de David Milliken Edición de William Schomberg)
