La participación fue de alrededor del 61%.

"Sabes, desafortunadamente, Amazon realmente intensificó la presión aquí en el último par de semanas", dijo Eric Milner, un abogado que representa al Sindicato de Trabajadores de Amazon.

El rechazo corre el riesgo de frenar el impulso de los defensores de los trabajadores que, desde la pandemia, han hecho mayores progresos en la organización de Amazon en Estados Unidos que en cualquier otro momento en los 27 años de historia de la empresa.

El vicepresidente de organización de ALU, Derrick Palmer, no se desanimó.

"Estoy de buen humor, ¿sabe? Quiero decir, ya sabes, aunque hayamos perdido, ya sabes, nos hemos quedado cortos. Pero, ya sabes, seguimos siendo individuos fuertes. Ya sabes, hemos estado organizando y haciendo campaña durante mucho tiempo, poniendo mucho trabajo. Así que no deberíamos, ya sabes, no deberíamos desanimarnos en absoluto. Ya sabes, tenemos otros edificios. Tenemos más de 100 edificios en todo Estados Unidos que quieren organizarse y quieren sindicalizarse".

A principios de este año, alrededor del 55% de los empleados que votaron del almacén JFK8 de Amazon optaron por formar parte de la ALU, que, bajo el liderazgo del antiguo trabajador Christian Smalls, ha defendido un salario más alto y la seguridad laboral.

Amazon lleva mucho tiempo en el punto de mira de los sindicatos que consideran que sus cuotas de productividad y sus índices de lesiones en el almacén, superiores a la media, son una amenaza para los trabajadores.

En cambio, Amazon dice que ofrece grandes beneficios y salarios, que su fijación de objetivos es justa y que invierte mucho en seguridad.