La demanda colectiva propuesta, presentada ante un tribunal federal de Delaware por el ex ingeniero sénior de Twitter Chris Woodfield, también alega que la empresa seleccionó a los trabajadores de más edad para los despidos, una reclamación que no se ha hecho en los otros casos pendientes.
Woodfield, que trabajaba para Twitter desde Seattle, afirma que la empresa dijo en repetidas ocasiones a los empleados que recibirían dos meses de salario y otros pagos si eran despedidos, pero que él y otros trabajadores no han recibido el dinero.
Twitter despidió a más de la mitad de su plantilla como medida de recorte de gastos después de que Musk adquiriera la empresa el pasado octubre.
Twitter ya no cuenta con un departamento de relaciones con los medios y la empresa respondió a un correo electrónico en busca de comentarios con una respuesta automática que contenía un emoji de caca. La empresa ha dicho en respuesta a otras demandas que se ha pagado íntegramente a los trabajadores despedidos.
La semana pasada se presentó una demanda similar en un tribunal federal de California en la que se afirmaba que Twitter debe a sus ex empleados más de 500 millones de dólares en indemnizaciones.
Twitter no ha respondido a esa demanda, que afirma que violó una ley federal que regula los planes de beneficios para empleados al no respetar los términos de un plan de indemnización establecido antes de que Musk adquiriera la empresa.
La demanda de Woodfield acusa a la empresa de incumplimiento de contrato y fraude. Woodfield también afirma que Twitter lo eligió para despedirlo porque es un "trabajador de edad avanzada", aunque en la demanda no se indica su edad.
Según la demanda, Woodfield firmó un acuerdo para arbitrar disputas legales relacionadas con el trabajo que exige que Twitter pague los honorarios iniciales para permitir que los casos individuales procedan. Dice que inició un arbitraje contra Twitter a principios de este año.
Pero Woodfield afirma que Twitter se ha negado a pagar los honorarios de su caso, impidiendo que siga adelante. Esa reclamación fue hecha por cientos de ex empleados en un caso separado a principios de este año. Twitter ha dicho que esos trabajadores no presentaron la documentación necesaria.
Twitter también ha sido acusada en varias demandas separadas de despedir de forma desproporcionada a mujeres y trabajadores con discapacidades, de no avisar con antelación de los despidos y de no pagar las bonificaciones prometidas a sus empleados restantes. La empresa ha negado esas acusaciones. (Reportaje de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York, Edición de Alexia Garamfalvi y Deepa Babington)
