Las empresas japonesas deberían reducir sus "participaciones estratégicas" para mejorar la asignación de recursos, que es clave para la reactivación económica de Japón, afirmó la Asociación Asiática de Gobierno Corporativo (ACGA).

Las participaciones estratégicas, que incluyen las participaciones aliadas y cruzadas, sirven para formar relaciones comerciales entre las empresas del grupo y sus proveedores y clientes, pero reducen la eficiencia del capital, permiten unos resultados financieros persistentemente malos y perjudican el comportamiento competitivo, afirmó la ACGA en una carta abierta publicada el viernes.

La asociación, cuyos miembros son inversores institucionales de todo el mundo, dijo que publicaba la carta para "subrayar la necesidad de acelerar la reducción adicional de estas participaciones, que en principio creemos que deberían ser cero para la mayoría de las empresas."

Entre los firmantes se encuentran representantes de la firma de gestión de activos Neuberger Berman, el inversor activista con sede en Hong Kong Oasis Management y la Asociación de Fondos de Pensiones de Japón.

Tanto la Bolsa de Tokio como el gobierno japonés han intentado animar a las empresas a mejorar su gobierno corporativo y la asignación de capital durante la última década y las empresas japonesas han empezado a deshacerse de sus participaciones estratégicas.

De media, estas participaciones representaban el 8,4% de los activos netos de las empresas del Topix 500 en 2023, según los datos de los informes de valores citados en la carta, frente al 13,5% de 2015.

El ACGA recomienda una política general de ausencia de participaciones estratégicas.

Para agilizar el proceso en Japón, ha pedido una divulgación más amplia de las participaciones estratégicas.

Para las empresas con participaciones estratégicas "significativas" de, por ejemplo, más del 5% de los activos netos, la ACGA propuso la formación de un comité especial compuesto por directores y auditores independientes para supervisar la estrategia de desinversión y su ejecución.

Anteriormente, la ACGA publicó una carta abierta sobre la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas japonesas, en la que pedía que las mujeres representaran el 30% de los puestos en los consejos de administración de todas las empresas que cotizan en el mercado TSE Prime para 2030.