Una portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que, a menos que Activision llegue a un acuerdo, la agencia emitirá una queja contra la empresa que involucra a los empleados de su filial Blizzard Entertainment Inc con sede en California y otros tres estados.

El sindicato Communication Workers of America (CWA) ha acusado al fabricante de "Call of Duty" de una serie de prácticas laborales ilegales en el sindicato ha tratado de organizar a los probadores de videojuegos y a otros empleados de la empresa y sus filiales.

Los empleados de Blizzard de todo el país organizaron una huelga el año pasado para protestar por lo que consideraban una falta de igualdad de género en la empresa.

Kayla Blado, portavoz de la junta laboral, dijo el viernes que un funcionario regional de la agencia había encontrado fundamento a la reclamación del CWA de que Activision utilizó personal de seguridad para vigilar a los trabajadores durante la huelga.

También se encontró que tenía mérito la afirmación de que la empresa también infringió la ley al amenazar con cerrar los canales internos de Slack en los que los empleados discutían con frecuencia las condiciones de trabajo, dijo Blado.

Un portavoz de Activision defendió en un comunicado la capacidad de la empresa para prevenir el "comportamiento tóxico en el lugar de trabajo."

"CWA quiere que aceptemos sus... afirmaciones falsas, pero creemos firmemente que los empleados no deberían ser objeto de insultos y menosprecios por su duro trabajo, especialmente en las plataformas de comunicación de la empresa", dijo el portavoz.

El sindicato no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

Activision ya se enfrenta a otra denuncia de la NLRB emitida el año pasado en la que se afirma que la empresa utilizó una política que limita lo que los trabajadores pueden publicar en las redes sociales para prohibirles hablar de las condiciones de trabajo. Activision ha dicho que su política de medios sociales es legal y no impide a los empleados ejercer sus derechos en virtud de la legislación laboral estadounidense.

Pequeños grupos de trabajadores de las filiales de Activision en Nueva York y Wisconsin han votado a favor de afiliarse al CWA en los últimos meses, y los empleados de Boston quieren celebrar elecciones. Activision ha dicho que está considerando sus opciones en esos casos.

El fabricante de Xbox, Microsoft Corp, acordó el año pasado comprar Activision por 69.000 millones de dólares, un acuerdo que se ha enfrentado al escrutinio antimonopolio de los reguladores estadounidenses y europeos.