El gobierno del estado de Karnataka, sede del centro tecnológico indio de Bengaluru, ha aprobado un proyecto de ley que obliga a reservar entre un 50% y un 70% de los puestos de trabajo de las empresas a los nativos, una medida que podría dificultar a las firmas globales que operan allí la atracción de talentos.

En Bengaluru viven unos 14 millones de personas, y desde la ciudad metropolitana del sur de la India operan miles de empresas emergentes indias y firmas internacionales que van desde Walmart a Alphabets Google. Infosys y Wipro -dos gigantes tecnológicos indios- también operan desde la ciudad.

El proyecto de ley, visto por Reuters, ordena a los empresarios que contraten a un 50% de candidatos locales en puestos directivos y a un 70% en puestos no directivos.

El proyecto necesitará ahora el visto bueno de la legislatura estatal para convertirse en ley.

El proyecto de ley también obliga a las industrias de propiedad privada a contratar al 100% de nativos, coloquialmente conocidos como "kannadigas", en los empleos de cuello azul, es decir, los que implican trabajo manual, dijo el ministro principal del estado, Siddaramaiah.

"Es el deseo de nuestro gobierno que los kannadigas no se vean privados de trabajo... y que se les dé la oportunidad de construir una vida cómoda en la madre patria", dijo Siddaramaiah en un mensaje en las redes sociales. (Reportaje de Hritam Mukherjee Haripriya Suresh; Información adicional de Sai Ishwarbharath B, Ashwin Manikandan, Dimpal Gulwani y Nishit Navin; Edición de Aditya Kalra y Christina Fincher)