Ameren Corporation ha ampliado el papel de un alto dirigente de la empresa para incluir también la diversidad, la equidad, la inclusión y la filantropía corporativa. A partir del 1 de marzo, Gwen Mizell ha sido nombrada directora de sostenibilidad y diversidad de Ameren Corporation, alineando aún más su liderazgo, experiencia y compromiso para supervisar y promover los impactos de la empresa en estas áreas interconectadas. Esta función es una ampliación de las tareas anteriores de Mizell como directora de sostenibilidad de la empresa, cargo que ocupa desde el pasado otoño. Mizell depende directamente de Marty Lyons, director general. La noticia se produce tras el anuncio de Sharon Harvey Davis, que fue durante mucho tiempo vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y directora de Diversidad de Ameren, de su intención de jubilarse el 1 de mayo tras una distinguida carrera de 20 años en Ameren. Mizell es una veterana de Ameren desde hace siete años. Ha sido directora de sostenibilidad de Ameren desde 2021 y vicepresidenta de sostenibilidad e innovación desde 2019. Se unió a Ameren en 2015 como directora de diversidad e inclusión. Forma parte de la junta directiva de Gibraltar Industries, de la junta directiva nacional de la Asociación Americana de Negros en la Energía y de la Junta de Inversión en Mano de Obra del Condado de San Luis.