El ala femenina del partido gobernante del primer ministro indio, Narendra Modi, instó el viernes a la Comisión Nacional de la Mujer a poner en marcha una investigación después de que Reuters informara de que el proveedor de Apple Foxconn rechaza a las mujeres casadas de los trabajos de montaje del iPhone en el país.

"Es imperativo llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre estas afirmaciones y garantizar que se protegen los derechos de las empleadas de Foxconn Hon Hai", escribió Vanathi Srinivasan, presidenta nacional del ala femenina del Partido Bharatiya Janata (BJP) en una carta a la Comisión, publicada en X.

En respuesta a la carta, la presidenta de la Comisión Nacional de la Mujer, Rekha Sharma, escribió en X: "estamos haciendo lo necesario". No dio más detalles.

Apple y Foxconn no respondieron inmediatamente a una solicitud de comentarios.

Una investigación de Reuters publicada el martes descubrió que Foxconn ha excluido sistemáticamente a las mujeres casadas de los puestos de trabajo en su principal planta de iPhone de la India, cerca de Chennai, en el estado de Tamil Nadu, alegando que tienen más responsabilidades familiares que sus homólogos solteros.

Agentes de contratación de Foxconn y fuentes de RRHH entrevistadas por Reuters citaron las obligaciones familiares, el embarazo y un mayor absentismo como razones por las que Foxconn no contrataba a mujeres casadas en la planta.

En la carta, Srinivasan se refirió a las prácticas de contratación denunciadas de Foxconn como un "asunto grave".

"Ha llegado a nuestro conocimiento a través de diversos medios de comunicación que Foxconn ha adoptado prácticas discriminatorias contra las mujeres casadas", escribió Srinivasan.

La carta también afirmaba que había llegado a conocimiento del ala femenina del BJP que a las empleadas de Foxconn ni siquiera se les permite utilizar los lavabos durante las horas de trabajo, y a las que se alojan en albergues no se les permite coger permisos. La carta de Srinivasan no daba más detalles sobre estos puntos.

A principios de esta semana, el Ministerio de Trabajo de Modi dijo que había solicitado un informe detallado al Departamento de Trabajo de Tamil Nadu sobre el asunto.

En respuesta a las preguntas de Reuters para su informe del martes, Apple y Foxconn reconocieron fallos en las prácticas de contratación en 2022 y dijeron que habían trabajado para solucionar los problemas. Sin embargo, todas las prácticas discriminatorias documentadas por Reuters en la planta de Sriperumbudur tuvieron lugar en 2023 y 2024. Las dos empresas no abordaron los incidentes de 2023 y 2024.

Apple dijo que "cuando se plantearon por primera vez las preocupaciones sobre las prácticas de contratación en 2022, inmediatamente tomamos medidas y trabajamos con nuestro proveedor para llevar a cabo auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar que se mantengan nuestros altos estándares", y añadió que todos sus proveedores, incluido Foxconn, contratan a mujeres casadas.

Foxconn dijo que "refuta enérgicamente las acusaciones de discriminación laboral basadas en el estado civil, el género, la religión o cualquier otra forma".

(Para leer el artículo completo en Reuters.com, haga clic en https://www.reuters.com/investigates/special-report/foxconn-apple-india-women/) (Reportaje de Munsif Vengattil y Aditya Kalra)