El 16 de abril de 2024, AtkinsRéalis anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas por parte del Movimiento de Educación y Defensa de los Accionistas, en la que se solicita a la Compañía que 1) considere la oportunidad de introducir una nueva dirección en términos de compensación de incentivos con el objetivo de vincular parte de la compensación de todos los empleados al rendimiento de la organización?s main ESG objectives, 2) las reuniones anuales de la empresa se celebren en persona, añadiendo las reuniones virtuales como complemento, sin sustituir a las reuniones en persona, 3) los idiomas que dominan los ejecutivos se divulguen en la circular de solicitud de representación, 4) la empresa celebre una votación consultiva anual sobre sus objetivos medioambientales y climáticos y su plan de acción. Además, la Compañía declaró que tras las conversaciones mantenidas con el Movimiento de Educación y Defensa de los Accionistas, se acordó no celebrar una votación sobre las propuestas de 1) compensación de incentivos para todos los empleados a la luz de los objetivos ESG, 2) divulgación de los idiomas que dominan los ejecutivos. Además, la empresa recomendó a los accionistas que votaran en contra de las propuestas de 1) que las reuniones anuales de la empresa se celebren en persona, añadiendo reuniones virtuales como complemento, sin sustituir a las reuniones en persona, 2) que la empresa celebre una votación consultiva anual sobre sus objetivos medioambientales y climáticos y su plan de acción, en la reunión anual de accionistas prevista para el 16 de mayo de 2024.