Banco de Sabadell S A : Estado de Información No Financiera 2023 (contenido en el Informe de Gestión Consolidado 2023)

Estado de Información No Financiera

Índice

1. Introducción
2. Governance
3. Sabadell Compromiso Sostenible
4. 1. Marco ESG
   2. Iniciativas y Alianzas
   3. Materialidad
   4. 1. Definición Aspectos Materiales
      2. Doble Materialidad
      3. Matriz de Materialidad
      4. Vinculación con los Principios de Banca Responsable
5. Compromiso con el clima y el medioambiente
6. 1. Gobierno de los riesgos climáticos y ambientales
   2. Estrategia climática y medioambiental
   3. Gestión de los riesgos medioambientales
   4. 1. Identificación de riesgos

1. 1. 1. Evaluación y medición
      2. Integración en la Gestión
      3. Principios de Ecuador
   2. Gestión e impacto medioambiental
   3. 1. Huella de Carbono
      2. Compensación
      3. Detalle emisiones y uso sostenible de los recursos
      4. Economía circular y gestión de residuos
2. Compromiso con las finanzas sostenibles
3. 1. Soluciones de finanzas sostenibles para el negocio CIB, Empresas y Particulares
   2. 1. Soluciones de finanzas sostenibles para el negocio CIB
      2. Project Finance
      3. Soluciones de finanzas sostenibles a empresas y particulares
      4. Next Generation EU
   3. Sinia Renovables
   4. Emisión de bonos sostenibles
   5. Soluciones de ahorro sostenibles e inversión responsable
   6. Financiación Verde y Líneas de financiación con bancos multilaterales de desarrollo en México
4. Compromiso con las personas
5. 1. Datos de la plantilla
   2. Compromiso con el talento
   3. 1. Modelo de gestión del talento
      2. Atracción de talento externo
      3. Programas de liderazgo
   4. Formación
   5. Diversidad
   6. 1. Género
      2. Diversidad funcional
   7. Política retributiva

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1. 1. Entorno y organización del trabajo
   2. 1. Conciliación
      2. Salud y seguridad
      3. Derechos sindicales y de asociación
   3. Diálogo con los empleados: más conectados que nunca
2. Compromiso con la Sociedad
3. 1. Compromiso con la educación
   2. Acciones sociales y Voluntariado
   3. Gestión social de la vivienda
   4. Patrocinio
   5. Mecenazgo
   6. Relaciones Institucionales
   7. Consumidores
   8. Subcontratación y proveedores
   9. Información fiscal
   10. Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
4. Compromiso contra la Corrupción y el Soborno
5. Compromiso con los Derechos Humanos
6. 1. Información sobre Derechos Humanos
   2. Canal de Denuncias
7. Compromiso con la información
8. 1. Transparencia
   2. Protección de datos
   3. Ciberseguridad

Anexo 1

• Principales documentos del perímetro no financiero
• Pactos, acuerdos y compromisos

Anexo 2

• Tabla de contenidos Ley 11/2018
• Índice de contenidos GRI
• Task Force on Climate related Financial Disclosures (TCFD)

Anexo 3

• Self Assessment Principios de Banca Responsable

Anexo 4

• Indicadores de la Taxonomía

Anexo 5

• Alineamiento con los ODS

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1. Introducción

A continuación, se presenta el Estado de Información no Financiera1 de

Banco de Sabadell, S.A. (en adelante, "Banco Sabadell", "el Banco" o "la

Entidad") que incluye la información a nivel individual y consolidada del

Grupo Banco Sabadell (en adelante, "el Grupo").

Las marcas bajo las cuales el negocio bancario del Grupo Banco

Sabadell está presente son:

• Banco Sabadell es la marca principal del Grupo. Es la marca de referencia en el mercado español ofreciendo servicio a particulares y empresas.
• TSB es la marca de referencia del Grupo en el Reino Unido. Se integra en el Grupo en 2015 con el objetivo de aportar mayor competitividad y atender cada vez un mayor número de necesidades de los clientes, mejorando así la experiencia bancaria en dicho país.
• Banco Sabadell México es la marca con la que opera en México, donde el Grupo abrió en 1991 su primera oficina de representación.

Además, el Grupo Banco Sabadell desarrolla parte de su acción social a través de Sogeviso, filial dedicada a la gestión de la problemática social de la vivienda, y la Fundación Privada Banco Sabadell, cuya misión es promover actividades de divulgación, formación e investigación en los ámbitos educativo, científico y cultural, así como fomentar y apoyar el talento joven.

Los datos societarios, el modelo de negocio, la organización, los mercados, los objetivos y las estrategias, así como los principales factores y tendencias que pueden incidir en la evolución del negocio del Grupo se exponen en el Informe de Gestión consolidado del ejercicio.

El perímetro del Estado de Información no Financiera es el conjunto del Grupo Banco Sabadell. Cuando el alcance de la información reportada no cubre la totalidad del perímetro se indica de forma específica.

Este informe se desarrolla cumpliendo con las disposiciones generales publicadas en la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, utilizando como referencia los Estándares de Global Reporting Initiative (GRI)2. Adicionalmente, este informe incorpora la información relativa a las exposiciones taxonómicamente elegibles y / o alineadas en cumplimiento del Reglamento de Taxonomía (Reglamento UE 2021/2178) que entró en vigor en enero de 2022.

A título informativo, con la entrada en vigor de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en enero de 2023, el Banco deberá desarrollar su Informe de Sostenibilidad de acuerdo a los European Sustainability Reporting Standards (ESRS) a partir del próximo ejercicio 2024. En esta línea, el Banco está trabajando en alinear su reporting conforme a este nuevo marco normativo para el próximo ejercicio. A este efecto, se está elaborando un nuevo análisis de materialidad y un análisis de alineamiento con dichos estándares.

• Forma parte del Informe de Gestión consolidado del ejercicio 2023.

• Dichos requerimientos se relacionan en el Anexo 2 - Tabla de contenidos Ley 11/2018.

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En lo que se refiere al presente informe, entre las principales novedades se encuentran:

• Se amplían las sendas de descarbonización conforme al compromiso establecido por la Entidad con la Net-ZeroBanking Alliance, de 4 a 8 sectores intensivos.
• Se amplía el detalle relativo a emisiones de la cartera financiada y otras métricas de riesgo de transición.
• Se divulga por primera vez el alineamiento conforme a los artículos 7 y 8 y a los Anexos V, VI, XI y XII del Reglamento Delegado de divulgación de información relacionada con la Taxonomía (Reglamento UE 2021/2178).
• En línea con el punto anterior, se divulga una estimación de la elegibilidad conforme a los cuatro nuevos objetivos no climáticos y las nuevas actividades recogidas para los objetivos climáticos (Mitigación y Adaptación) en la última actualización del Reglamento UE 2020/852.

Adicionalmente, con el siguiente informe se quiere detallar las actuaciones y avances logrados de acuerdo con los estándares de divulgación establecidos por:

• Principios de Banca Responsable3 de la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI).
• Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).
• Directrices no vinculantes publicadas por la Comisión Europea en su Guía sobre divulgación no financiera (2017/C 215/01) y su suplemento sobre información relacionada con el cambio climático (2019/C 209/01).

En este informe se pueden referir o reproducir de forma total o parcial datos o informaciones presentes en otros informes del Grupo.

• Se ha seguido utilizando la herramienta Impact Analysis Tool de UNEP FI para medir los impactos de la entidad y su entorno desde una perspectiva de doble materialidad.

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2. Governance

Tanto el sistema de gobierno como

la organización de los distintos niveles en la toma de decisiones siguen un proceso de continua mejora y adaptación a las necesidades que se van generando del nuevo entorno de sostenibilidad.

Consejo de Administración

El Consejo de Administración de Banco Sabadell, salvo en las materias reservadas a la competencia de la Junta General de Accionistas, es el máximo órgano de decisión de la sociedad, al tener encomendado, legal y estatutariamente la administración y representación del Banco. El Consejo de Administración se configura básicamente como un instrumento de supervisión y control, delegando la gestión de los negocios ordinarios de la Entidad en el Consejero Delegado. Para un mejor y más diligente desempeño de su función general de supervisión, se obliga a ejercer directamente la aprobación de las estrategias generales de la Entidad. Además, aprueba sus políticas, siendo por tanto el responsable de la fijación de los principios, compromisos y objetivos en materia de sostenibilidad, así como de su inclusión en la estrategia de la Entidad.

La sostenibilidad ha ocupado un papel relevante durante 2023 dentro del propósito y estrategia de negocio de Banco Sabadell. Al definir la estrategia general, los objetivos de negocio y el marco de gestión de riesgos de la Entidad, el Consejo de Administración tiene en cuenta los aspectos ambientales entre los que destacan los riesgos climáticos y medioambientales, sociales y de gobernanza, y ejerce una vigilancia efectiva de los mismos.

En abril de 2023 el Consejo de Administración actualizó su Política de Sostenibilidad, que se orienta a enmarcar toda la actividad y la organización de la Entidad dentro de los parámetros ESG4. La Política incorpora los factores medioambientales, sociales y de gobernanza en la toma de decisiones y, a la vez, a partir de los mismos, da respuesta a las necesidades e inquietudes de todos sus grupos de interés. La Política de Sostenibilidad fija los principios básicos en los que se basa el Grupo Banco Sabadell para abordar los retos que plantea la sostenibilidad, define los parámetros de gestión de los mismos, así como la organización y la estructura de gobierno necesarias para su óptima implementación.

• Ambientales, Sociales y de Gobernanza por sus siglas en inglés (Environmental, Social and Governance).

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Comisiones del Consejo

La Comisión de Estrategia y Sostenibilidad fue constituida en 2021 y está presidida por el Presidente del Consejo de Administración, con la condición de Consejero Otro Externo. Además está formada por cinco Consejeros, tres Independientes, una Otra Externa y su Presidente. Esta Comisión se ha reunido en 12 ocasiones durante 2023.

En materia de estrategia el Consejero Delegado participa en las reuniones con voz y voto, entendiéndose a estos efectos constituida por seis miembros.

En materia de sostenibilidad, la Comisión tiene las siguientes competencias:

• Analizar e informar al Consejo de Administración las políticas de sostenibilidad y de medioambiente de la Entidad.
• Informar al Consejo de Administración las posibles modificaciones y actualizaciones periódicas de la estrategia en materia de sostenibilidad.
• Analizar la definición y, en su caso, modificación de las políticas de diversidad e integración, derechos humanos, igualdad de oportunidades y conciliación y evaluar periódicamente su grado de cumplimiento.
• Revisar la estrategia para la acción social del Banco y sus planes de patrocinio y mecenazgo.
• Revisar e informar el Estado de Información No Financiera de la Entidad con carácter previo a su revisión e informe por la Comisión de Auditoría y Control y a su posterior formulación por el Consejo de Administración.
• Recibir información relativa a informes, escritos o comunicaciones de organismos supervisores externos en el ámbito de las competencias de esta Comisión.

Otras Comisiones del Consejo participan en distinto grado en el sistema de gobierno de la sostenibilidad.

La Comisión de Nombramientos y Gobierno Corporativo asume desde 2021 competencias en relación con el informe de políticas y normas internas corporativas, la supervisión de las reglas de gobierno corporativo y las relaciones con accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de interés.

La Comisión de Auditoría y Control supervisa el proceso de elaboración y presentación de la información financiera y no financiera regulada y presenta recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración dirigidas a salvaguardar su integridad, y le corresponde informar, con carácter previo, al Consejo de Administración, sobre la información financiera y el informe de gestión, que incluirá la información no financiera preceptiva que la Entidad deba hacer pública periódicamente. En coordinación, en cuanto resulte necesario, con la Comisión de Riesgos, supervisa y evalúa la eficacia de las políticas y los sistemas internos de control y gestión de riesgos en su conjunto, abarcando los financieros y no financieros, relativos a la Entidad, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción y supervisar que los principales riesgos directos o indirectos se encuentran razonablemente identificados, medidos y controlados.

La Comisión de Riesgos supervisa la implantación de la Política Global de Riesgos de la Entidad, y le corresponde asesorar y apoyar al Consejo de Administración en relación con el seguimiento del apetito de riesgo y de la estrategia general de riesgo del Banco, teniendo en cuenta todos los tipos de riesgos, para garantizar que estén en línea con la estrategia de negocio, los objetivos, la cultura corporativa y los valores de la Entidad.

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Comités Internos

El Comité de Dirección realiza un seguimiento periódico del Plan de Finanzas Sostenibles y de las actualizaciones del marco regulatorio, así como la supervisión global de dicho plan y resolución de posibles incidencias.

Adicionalmente, el Comité de Sostenibilidad, constituido en 2020 y presidido desde 2021 por la Directora General y responsable de la Dirección de Sostenibilidad y Eficiencia, es el órgano encargado del establecimiento del Plan de Finanzas Sostenibles del Banco y de la monitorización de su ejecución, de la definición y divulgación de los principios generales de actuación en materia de sostenibilidad e impulso del desarrollo de proyectos e iniciativas, así como de la gestión de alertas que pudieran darse en el perímetro de iniciativas en curso o novedades del entorno regulatorio, supervisor u otros. Compuesto por 12 miembros (garantizando una representación de, entre otras áreas, Sostenibilidad, Riesgos, Finanzas, Negocios, Comunicación, Servicio de Estudios y Regulación), se reúne con una periodicidad mensual. Esta composición del Comité de Sostenibilidad da cobertura a todos los ámbitos funcionales, que permiten la transversalidad en el establecimiento y la implantación del Plan de Finanzas Sostenibles y, por tanto, la ejecución de la estrategia de la Entidad en materia ESG.

El Comité de Sostenibilidad se ha reunido en 11 ocasiones durante 2023.

Organización

En 2021 se creó la Dirección de Sostenibilidad y Eficiencia, área responsable de la definición y gestión de la estrategia de banca responsable en el Grupo Banco Sabadell, incluyendo la implantación de los criterios ESG de manera transversal a todas las unidades de negocio del Banco, sus filiales y subsidiarias internacionales. La Directora de Sostenibilidad y Eficiencia es Directora General, forma parte del Comité de Dirección de la Entidad y tiene dependencia directa del Consejero Delegado.

Desde 2022 la organización ha puesto foco en la integración de la estrategia de Riesgos ESG en la operativa diaria, en su control y en el desarrollo de modelos y escenarios que contemplen dichos riesgos.

A medida que se incrementa y añaden nuevas funciones de sostenibilidad, la estructura de la entidad se va adaptando para incorporar conocimiento y capacidades en todas las direcciones que tienen competencias en materia ESG:

La Dirección de sostenibilidad es una estructura transversal de primer nivel que tiene visión global de todas las nuevas iniciativas a implantar en el Banco, colaborando en su definición, impulsándolas y realizando seguimiento de las mismas.

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El Banco está organizado en un sistema de tres líneas de defensa y en todas ellas hay equipos dedicados a materias relacionadas con Sostenibilidad:

• En relación a la primera línea de defensa, los ámbitos de negocio se han visto reforzados mediante la creación de unidades específicas que coordinan con los equipos comerciales soluciones de financiación sostenible para los clientes, identificando tendencias y nuevos productos y servicios de carácter social y ambiental. Los equipos de riesgos también se han ampliado para ejercer funciones ESG propias en gestión de la cartera de riesgos.
  Para hacer frente a la creciente demanda regulatoria y supervisora también se han reforzado los equipos de Estudios y Modelos que incorporan escenarios climáticos en los modelos de stress test e ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process).
• Del mismo modo, la segunda línea de defensa se ha visto reforzada en los equipos de Cumplimiento Normativo, Control de Riesgo de Crédito, Control Interno y Validación de modelos, para velar por la calidad de los sistemas de la primera línea en cuanto a gestión de riesgo y gobierno de procesos de sostenibilidad.
• En la tercera línea de defensa se han reforzado equipos para incorporar funciones de auditoría relacionadas con los procesos de gobierno, las actividades de gestión del riesgo y de control interno relacionados con la sostenibilidad.

Durante este año se ha continuado impulsando nuestro compromiso con la sostenibilidad, alineando nuestros objetivos de negocio con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y estableciendo palancas de acción con actuaciones de transformación e impulso.

Para ello, están involucrados todos los órganos de la entidad y cada una de las Direcciones Generales, con objetivos concretos que impulsan la sostenibilidad tanto internamente como en la sociedad.

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