Elliot Cooperstone, Lewis Gold y Barry Sternlicht emitieron la siguiente carta a los accionistas de Cano Health, Inc. (?Cano? o la ?Empresa?). Como recordatorio, la defensa del Grupo esta pasada primavera dio como resultado unos abrumadores votos de RETENCIÓN contra el Dr. Alan Muney y Kim Rivera, que eran los dos miembros del Consejo de Administración (el "Consejo") que se presentaban a la reelección en la Junta Anual de Accionistas (la "Junta Anual") celebrada el 15 de junio de 2023.

Desde la Junta Anual, ha ocurrido lo siguiente: La Junta ha hecho caso omiso de los resultados inequívocos de la Junta Anual, en la que más del 82% de los votos emitidos NO APOYARON al Dr. Alan Muney ni a Kim Rivera. La empresa se pregunta cómo es posible que el Dr. Muney, presidente del Comité de Compensación, y la Sra. Rivera, presidenta del Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo, puedan seguir conservando sus puestos de liderazgo como presidentes de los comités, y mucho menos sus puestos en el consejo. Su falta de voluntad para abandonar el Consejo refleja un claro desprecio por el buen gobierno corporativo y la voluntad de los accionistas a los que se supone que representan.

Esto parece alinearse con la falta de voluntad general de la Junta de adoptar el ampliamente utilizado "Estándar de voto mayoritario", que el Consejo de Inversores Institucionales estima que ha sido adoptado por la gran mayoría de las empresas S&P 500 y la mayoría de las empresas Russell 3000. La Junta ha optado por mantener al Dr. Marlow Hernández como director, a pesar de que es un líder fracasado al que se le debería haber exigido que dimitiera tras su reciente dimisión como ejecutivo.

El contrato de trabajo del Dr. Hernández establecía claramente que "se considerará que el ejecutivo ha renunciado a todos los cargos directivos y de consejero que ostente en la empresa o en cualquiera de sus respectivas subsidiarias y filiales en el momento de la finalización de su relación laboral por cualquier motivo". Es necesario dar al Sr. Kent la oportunidad de refrescar el equipo de liderazgo y poner a Cano en la senda de la creación de valor, algo que cree que no puede hacer con la continua participación del Dr. Hernández en cualquier cargo de la empresa. Más allá de esto, cuestiona cómo el Dr. Hernández puede continuar incluso sirviendo como fiduciario cuando está en deuda con ejecutivos de Cano y sigue enredado con otras transacciones con partes relacionadas. La Junta sigue manteniendo en su puesto a Sol Trujillo como presidenta y a Ángel Morales como presidente del Comité de Auditoría.

Esto es una bofetada a los accionistas teniendo en cuenta que ambos actuaron como aliados ciegos del Dr. Hernández, habiendo permanecido a su lado mientras se destruía aproximadamente el 90% del valor de mercado de las acciones de Cano. Responsabiliza directamente a los Sres. Trujillo y Morales del mal gobierno de Cano, de los retrasos consecutivos en los informes 10-K y de su participación en la atroz transacción de 57,8 millones de dólares con MSP Recovery, Inc. (?MSP?).

Creo firmemente que los Sres. Trujillo y Morales sabían que a Cano se le emitirían acciones de MSP prácticamente sin valor a cambio de las cuentas por cobrar vendidas, lo que se confirmó recientemente en la presentación 8-K de MSP del 7 de julio.1 En vista de ello, esto habla de sus motivaciones para no llevar una transacción tan importante a sus compañeros directores para su aprobación en primer lugar. El Consejo sigue sintiéndose cómodo con los acuerdos de indemnización por despido a dedo para los ejecutivos, como demuestra lo que considera un paracaídas dorado para el Dr. Hernández.

Es completamente irresponsable que estos directores, que afirman priorizar los intereses de los accionistas, estén autorizando tratos de favor para líderes fracasados con el escaso capital de los accionistas. Los directores Muney y Rivera, así como Jacqueline Guichelaar, siguen sin estar dispuestos a comprar acciones de la empresa en el mercado abierto, perpetuando así su desalineación con los accionistas.

No creemos que un Consejo compuesto por miembros independientes tan desalineados y poco comprometidos deba seguir negando a una masa crítica de accionistas la posibilidad de opinar sobre el futuro de la empresa. La Junta se ha negado a incluir a Guy P. Sansone y Joseph Berardo, Jr., que se presentaron como candidatos a directores, en su pretendido proceso de renovación. Esto es así a pesar de que los Sres.

Sansone y Berardo tienen una valiosa experiencia en empresas con problemas de liquidez en el sector de los servicios sanitarios. Se cuestiona seriamente cómo estos directores pueden ser tan arrogantes como para intentar elegir a sus propios colegas y sustitutos por encima de las claras objeciones de los principales accionistas.