El 11 de abril de 2022, Change Healthcare Inc. (la “Compañía”) anunció que, a partir del 10 de abril de 2022, Roderick O'Reilly, Vicepresidente Ejecutivo y Presidente de Software y Análisis de la Compañía, hará la transición de su actual puesto a una función de consultor. Como parte de esta transición, el Comité de Compensación (el “Comité de Compensación”) del Consejo de Administración de la Compañía aprobó un acuerdo de carta de terminación (el “Acuerdo de Terminación”) y un acuerdo de consultoría (el “Acuerdo de Consultoría”) entre el Sr. O'Reilly y Change Healthcare Canada Company, una filial de la Compañía (“Change Canada”). De acuerdo con los términos del Acuerdo de Terminación, el Sr. O'Reilly tendrá derecho a recibir beneficios de separación consistentes con los beneficios previstos en su carta de oferta previamente divulgada para una terminación de empleo sin causa, incluyendo (i) el pago de 706.383 CAD (menos las retenciones y deducciones aplicables), que representa 12 meses de su salario base actual; y (ii) la continuación de los beneficios médicos, dentales y de medicamentos recetados durante 12 meses, en cada caso, sujeto a la ejecución del Sr. O'Reilly de una liberación de reclamaciones. Además, el Sr. O'Reilly recibirá una prestación física ejecutiva continuada durante 12 meses y seguirá siendo elegible para recibir un premio discrecional para el año fiscal 2022 bajo el plan de incentivos anual de la Compañía.

El 11 de abril de 2022, la Compañía también anunció que Kriten Joshi será promovido y asumirá el papel de Presidente de Software y Análisis, además de continuar en su papel de Vicepresidente Ejecutivo y Presidente de Soluciones de Red, a partir del 10 de abril de 2022.