COMMERZBANK AG Elevar el salario mínimo, que pasó de 10,45 a 12 euros por hora en octubre, fue una de las principales promesas electorales del canciller Olaf Scholz y sus socialdemócratas. Una subida probablemente afectaría directamente a casi 6 millones de empleados en Alemania.
El país tiene el segundo salario mínimo más alto de la Unión Europea, por detrás de Luxemburgo, que establece un mínimo mensual de 2.387 euros. Si se aprueba el aumento propuesto en Alemania, la mayor economía de la zona euro vería cómo los trabajadores ganan al menos 2.054 euros al mes.
Sólo seis países de la UE tienen un salario mínimo nacional superior a 1.500 euros al mes, entre ellos Luxemburgo, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Irlanda y Francia, según datos de Eurostat.
La inflación obstinadamente alta y las subidas de los tipos de interés por parte del Banco Central Europeo han ido mermando considerablemente el poder adquisitivo de los ciudadanos en la mayor economía de Europa. También ha decaído el ánimo empresarial.
El fuerte aumento de la inflación está golpeando con especial dureza a las rentas más bajas, por lo que está justificada otra subida del salario mínimo, pero el aumento propuesto esta vez es demasiado pequeño, afirmó Carsten Brzeski, responsable global de macroeconomía de ING.
"El aumento que se propone ahora es muy moderado y resulta demasiado escaso para compensar el aumento del coste de la vida", afirmó.
Joerg Kraemer, economista jefe del Commerzbank, dijo que la propuesta es moderada en comparación con el aumento del 15% de octubre del año pasado, que hizo que los costes laborales aumentaran bruscamente en los rangos salariales más bajos.
"Las empresas intentarán repercutirlo en sus clientes, lo que debería ayudar a mantener alta la inflación subyacente por el momento", dijo Kraemer.
Holger Schimieding, economista jefe de Berenberg, afirmó: "Para los que cobran el salario mínimo, esto es decepcionante". Pero señaló que se produjo después de una gran subida el pasado octubre.
"Para las empresas ese aumento fue difícil, pero este aumento extra debería ser menos desafiante". Su presión sobre la inflación también debería ser menos pronunciada que con el aumento anterior.
"Lo peor de la inflación del salario mínimo ha quedado atrás", afirmó.
COMISIÓN DIVIDIDA
La Comisión del Salario Mínimo está formada por representantes de la patronal y de los sindicatos. Por primera vez, su propuesta no se hizo por consenso unánime, sino por mayoría de votos.
La propuesta aún debe ser aprobada por el ministro de Trabajo, Hubertus Heil.
"Las posturas estaban muy alejadas", dijo la presidenta de la comisión del salario mínimo, Christiane Schoenefeld.
Los empresarios hablaron de un ambiente difícil, mientras que los representantes sindicales subrayaron que el resultado no era satisfactorio.
Fue sólo un aumento del 3,4% y luego del 3,3%, lo que significa dos años de pérdidas salariales reales, dijo Stefan Koerzell, de la Confederación Alemana de Sindicatos. Debería haberse producido al menos un aumento hasta los 13,50 euros, añadió Koerzell. (1 dólar = 0,9173 euros)
