DÜSSELDORF/BONN (dpa-AFX) - En el conflicto salarial de Deutsche Post, representantes del sindicato Verdi y de la patronal se reunieron el viernes por la tarde en Düsseldorf para celebrar otra ronda de negociaciones. En la cuarta ronda, programada con poca antelación, las partes negociadoras quieren hacer un nuevo intento de llegar a un acuerdo. Los observadores consideran posible que las negociaciones se prolonguen hasta la noche. Al principio no se anunció el lugar exacto de la reunión.

En la disputa hay amenaza de huelga. En una votación celebrada en la empresa con sede en Bonn, el 85,9% de los miembros del sindicato votaron en contra de una oferta salarial de la empresa y a favor de una huelga indefinida. No obstante, Verdi se declaró dispuesta a negociar tras conocerse el jueves los resultados de la votación.

Verdi exige un 15% más de dinero para los 160.000 empleados de la escala salarial de la actividad principal de Correos, es decir, el transporte de cartas y paquetes en Alemania. El Correo lo rechaza por considerarlo económicamente inviable.

Para Correos, aún no se ha conjurado el peligro de una huelga indefinida. Si los frentes se endurecen en las conversaciones del viernes, Verdi aún podría convocar una huelga.

La empresa de logística sólo ha tenido un conflicto laboral tan enconado este milenio, en 2015, cuando la falta de personal provocó un retraso temporal en el envío de paquetes y cartas. En el actual conflicto salarial, ya hubo huelgas temporales de advertencia en enero y febrero.

En vísperas de la cuarta ronda, Verdi había pedido a Correos que mejorara su oferta. Si la empresa no se mueve y no presenta una "oferta significativamente mejorada, iremos a la huelga la semana que viene", declaró Andreas Henze, jefe del departamento regional de Verdi Baden-Württemberg, a la Deutsche Presse-Agentur. Es miembro de la comisión negociadora del sindicato.

Un portavoz de la empresa dijo que el Correo veía la posibilidad de llegar a un acuerdo en esta ronda. "Debemos intentar evitar las huelgas en esta ronda, que perjudicarían a clientes y empleados. Esperamos un compromiso viable". Dijo que el Post ya había puesto una buena oferta sobre la mesa.

Hasta ahora, Correos ofrece un aumento salarial del 11,5% de media a partir de 2024 en dos tramos, y también habrá 3000 euros netos en tramos a partir de este año para compensar la inflación. La empresa quiere que el nuevo convenio colectivo tenga una duración de dos años. Verdi, por su parte, sólo quiere que dure un año con un 15% más. El aumento salarial se aplicaría a unos 160.000 trabajadores, a saber, carteros, repartidores de paquetes y otros trabajadores domésticos./wdw/DP/mis