DXC Technology está ampliando el programa DXC Dandelion, que ayuda a las personas neurodivergentes con autismo, TDAH, dislexia y otras afecciones neurológicas a hacer carrera en la industria de las TI. Tras el éxito del programa en Australia y Nueva Zelanda, DXC lanza ahora la iniciativa en los países de Europa y Asia Pacífico. El Reino Unido será el primero en lanzarse, sobre la base de un programa piloto de 12 meses, al que seguirán Bulgaria, Polonia y Filipinas.

La contratación ya está abierta en las nuevas ubicaciones con oportunidades de empleo en varios campos, como el análisis de datos, la automatización de software, la experiencia del usuario y la ciberseguridad. El programa DXC Dandelion se lanzó en 2014 en Australia con el objetivo de crear vías de empleo y carreras para personas neurodivergentes dentro de la industria de las TI. Sin que se requiera experiencia profesional previa para participar, DXC ha puesto el programa a disposición de individuos de todas las capacidades con la motivación de trabajar en tecnología.

Además de ofrecer empleo, DXC proporciona a los participantes formación técnica y profesional, además de apoyo profesional por parte de consultores especializados. Michael Fieldhouse, Líder de Prácticas de Impacto Social en DXC Technology APAC, responsable del Programa Dandelion de DXC, destaca que "las personas neurodivergentes suelen tener una extraordinaria capacidad para pensar visualmente y cuidar los detalles. Se trata de habilidades muy valiosas, especialmente en áreas de TI como la ciberseguridad y el análisis de datos.

Creando un entorno de trabajo equitativo y positivo, y proporcionando el marco de apoyo adecuado, estamos dando a los participantes de DXC Dandelion la mejor oportunidad de triunfar" El programa DXC Dandelion en cifras: Oportunidades de empleo creadas para más de 200 personas hasta la fecha. Tasa de retención de empleo del 92%. Aumento del 30-40% en la productividad global de los equipos que participan en el programa.

Reconocido por organizaciones de la industria a nivel mundial, ganando 17 premios internacionales por su contribución al desarrollo de iniciativas socialmente beneficiosas. Reconocida en la lista de las mejores empresas por el Índice Global de Igualdad de la Discapacidad, logrando una puntuación del 100% por los logros de la empresa en materia de discapacidad e inclusión en los últimos tres años. En 2021 se inició un programa piloto en el Reino Unido que ofrece oportunidades de empleo a 15 personas neurodivergentes.

Los participantes tienen la oportunidad de trabajar en proyectos de clientes. Por ejemplo, en el Departamento de Sanidad y Asistencia Social (DHSC) del Reino Unido, donde 4 individuos trabajan en pruebas de software y experiencia de usuario (UX) como parte del contrato de DXC para apoyar el programa Information Management Services 4 (IMS4).