Edenred SE : Buen momento para anticipar el retorno de la volatilidad
15 de septiembre 2023 a las 08:38
Por La redacción
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El precio de las acciones de Edenred SE está limitado por el rango. Esta fase terminará tarde o temprano cuando la volatilidad regrese.
Resumen
● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.
● La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación de la empresa en relación con su sector de actividad, es especialmente buena.
Puntos fuertes
● Su actividad principal tiene un potencial de crecimiento significativo y se espera que las ventas aumenten, según el pronóstico de Standard & Poor's. De hecho, éstas podrían aumentar en 56% en 2025.
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● La actividad del grupo parece muy rentable gracias a sus márgenes netos de rendimiento superior.
● La empresa goza de una posición financiera muy sólida dada su posición de efectivo neto y sus márgenes.
● En los últimos doce meses, la previsión de ventas ha sido revisada frecuentemente al alza.
● Las revisiones al alza de las previsiones de ventas reflejan un renovado optimismo entre los analistas que cubren las existencias.
● La mayoría de los analistas que cubren el archivo recomiendan comprar o sobreponderar la acción.
Puntos débiles
● Con una relación PER esperada de 31.85 y 26.34 respectivamente para el año fiscal actual y el próximo, la empresa opera con altos múltiplos de ganancias.
● La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.