Edenred SE refleja aspectos técnicos atractivos que podrían permitir a los inversores esperar una inversión de tendencia a mediano plazo.
Resumen
● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.
● La empresa tiene una buena puntuación ESG en relación con su sector, según Refinitiv.
Puntos fuertes
● El crecimiento es un activo sustancial para la empresa, como anticiparon los analistas dedicados. En los próximos tres años, se estima que el crecimiento alcanzará el 58% en 2025.
● El ratio EBITDA/ventas de la empresa es relativamente alto y se traduce en elevados márgenes antes de depreciación, amortización e impuestos.
● La actividad del grupo parece muy rentable gracias a sus márgenes netos de rendimiento superior.
● La empresa goza de una posición financiera muy sólida dada su posición de efectivo neto y sus márgenes.
● Durante el último año, los analistas han revisado regularmente al alza sus previsiones de ventas para la empresa.
● Los analistas dan positivo en las acciones. El consenso promedio es comprar o sobreponderar las acciones.
● El precio objetivo medio fijado por los analistas que cubren las acciones está por encima de los precios actuales y ofrece un enorme potencial de apreciación.
Puntos débiles
● Con una relación PER de 2023 a 29.14 veces las ganancias estimadas, la empresa opera a niveles bastante significativos de múltiplos de ganancias.
● La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.
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