Insperity, Inc. informa de los resultados del cuarto trimestre y del año completo finalizado el 31 de diciembre de 2023
08 de febrero 2024 a las 14:16
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Insperity, Inc. ha comunicado los resultados de beneficios del cuarto trimestre y del año completo finalizado el 31 de diciembre de 2023. En el cuarto trimestre, la empresa registró unas ventas de 1.580,2 millones de USD, frente a los 1.489,71 millones de USD de hace un año. Los ingresos netos fueron de 19,56 millones de USD frente a los 38,2 millones de USD de hace un año. El beneficio básico por acción de las operaciones continuadas fue de 0,52 USD frente a los 1,01 USD de hace un año. El beneficio diluido por acción de las operaciones continuadas fue de 0,52 USD frente a los 0,99 USD de hace un año. Para todo el año, las ventas fueron de 6.485,87 millones de USD frente a los 5.938,82 millones de USD de hace un año. El beneficio neto fue de 171,38 millones de USD frente a los 179,35 millones de USD de hace un año. El beneficio básico por acción de las operaciones continuadas fue de 4,53 USD frente a los 4,7 USD de hace un año. El beneficio diluido por acción de las operaciones continuadas fue de 4,47 USD frente a los 4,64 USD de hace un año.
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Insperity, Inc. ofrece una serie de soluciones empresariales y de recursos humanos (RRHH) diseñadas para ayudar a mejorar el rendimiento empresarial. La oferta de servicios de RR.HH. de la empresa se realiza a través de sus soluciones Workforce Optimization y Workforce Synchronization (conjuntamente, PEO HR Outsourcing Solutions). PEO HR Outsourcing Solutions abarca una gama de funciones de recursos humanos, incluida la administración de nóminas y empleo, beneficios para empleados, compensación de trabajadores, cumplimiento gubernamental, gestión del rendimiento y servicios de formación y desarrollo, junto con su plataforma Insperity Premier, que es una plataforma de gestión de capital humano basada en la nube. Workforce Optimization es la principal solución de externalización de RR.HH. de la empresa. Workforce Synchronization, que generalmente se ofrece sólo a su segmento de clientes del mercado medio, ofrece un compromiso normalmente más largo que incluye los mismos servicios administrativos y de cumplimiento que Workforce Optimization.
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