Acción 2124 JAC RECRUITMENT CO., LTD.
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Ratings JAC Recruitment Co., Ltd.

Acciones

2124

JP3386130003

Diferido Japan Exchange
Otros sitios de cotización
 08:00:00 02/05/2024 		Varia. Cinco días. Varia. 1 de enero.
735 JPY -1,87 % Gráfico intradía de JAC Recruitment Co., Ltd. -4,42 % +13,08 %
14/02 JAC Recruitment Co. Ltd., proporciona una previsión de beneficios consolidados para la primera mitad de 2024; proporciona una previsión de beneficios para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2024 CI
14/02 JAC Recruitment Co. Anuncia el Dividendo en Efectivo para el Ejercicio Finalizado el 31 de Diciembre de 2023, Pagadero el 28 de Marzo de 2024 CI

Resumen

  • La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.

Puntos fuertes

  • El crecimiento es un activo sustancial para la empresa, como anticiparon los analistas dedicados. En los próximos tres años, se estima que el crecimiento alcanzará el 60% en 2026.
  • El ratio EBITDA/ventas de la empresa es relativamente alto y se traduce en elevados márgenes antes de depreciación, amortización e impuestos.
  • Los altos niveles de margen del grupo explican los fuertes beneficios.
  • Gracias a una sólida situación financiera, la empresa tiene un importante margen de inversión.
  • Los analistas han apoyado la evolución positiva de las actividades del Grupo ajustando sistemáticamente al alza sus previsiones de beneficios por acción.
  • La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
  • El objetivo de precio medio de los analistas que se interesan por el el expediente se ha revisado al alza de forma significativa en los últimos cuatro meses.

Puntos débiles

  • La empresa parece muy valorada dado el tamaño de su balance.
  • Durante los últimos doce meses, la tendencia de las revisiones de las ventas ha sido claramente a la baja, lo que enfatiza las expectativas a la baja de los analistas.
  • En los últimos doce meses, el consenso de los analistas se ha revisado fuertemente a la baja.

Gráfico de clasificación - Surperformance

Sector: Servicios laborales

Varia. 1 de ene. Capi. Calificación inversor ESG Refinitiv
JAC RECRUITMENT CO., LTD. Acción JAC Recruitment Co., Ltd.
+13,08 % 767 M -
RANDSTAD N.V. Acción Randstad N.V.
-17,15 % 8918,35 M
A-
ROBERT HALF INTERNATIONAL, INC Acción Robert Half International, Inc
-20,20 % 7238,8 M
A-
ADECCO GROUP AG Acción Adecco Group AG
-21,98 % 5919,49 M
B+
MANPOWERGROUP INC. Acción ManpowerGroup Inc.
-4,92 % 3604,46 M
A-
PERSOL HOLDINGS CO.,LTD. Acción Persol Holdings Co.,Ltd.
-10,95 % 3158,84 M
C+
FESCO GROUP CO., LTD. Acción FESCO Group Co., Ltd.
+4,22 % 1527,73 M -
STERLING CHECK CORP. Acción Sterling Check Corp.
+11,06 % 1512,47 M -
SHANGHAI FOREIGN SERVICE HOLDING GROUP CO., LTD. Acción Shanghai Foreign Service Holding Group Co., Ltd.
-0,83 % 1502,07 M -
KFORCE INC. Acción Kforce Inc.
-5,27 % 1197,18 M
B-
Calificación Inversor
Calificación trading
ESG Refinitiv
-

Finanzas

Crecimiento Ingresos
Crecimiento Beneficios
EBITDA / Ventas
Rentabilidad
Situación financiera

Valoración

PER
VE / Ventas
Price to Book
Price to Free Cash Flow
-
Rendimiento

Momentum

Revisión de la facturación 1 año
Revisión de la facturación 4 meses
Revisión de ingresos de 7 dias
Revisión BPA 1 año
Revisión BPA 4 meses

Consenso

Opinión de los analistas
Potencial Target Price
Revisión Target Price 4m
Revisión de la opinión 4m
-
Revisión de la opinión 12m

Visibilidad

Cobertura de los analistas
Estimaciones de divergencia
-
Opiniones divergentes
-
Divergencia Target Price
-
Calidad de las publicaciones

Análisis técnico

Timing a corto plazo
Timing a medio plazo
Timing a largo plazo
RSI
Desviación de Bollinger
Volúmenes anormales
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