Loop Industries, Inc. ha anunciado que el 4 de abril de 2023, la empresa anunció que el Sr. Fady Mansour ha sido nombrado director contable y director financiero de la empresa, a partir del 17 de abril de 2023. Antes de incorporarse a la Compañía, el Sr. Mansour, de 50 años de edad, ocupó recientemente el cargo de Director Principal en la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), donde utilizó sus habilidades financieras y operativas para hacer crecer la cartera de infraestructuras a través de adquisiciones, así como para guiar a las empresas clave de la cartera a través de su gestión activa y representación en sus respectivos consejos. Antes de su cargo en CDPQ, el Sr. Mansour pasó más de 20 años en la Canadian National Railway Company, donde desempeñó varios cargos de alta dirección centrados en la estrategia e innovación corporativas, el desarrollo empresarial y la planificación e información financieras.

El Sr. Mansour es CPA y posee un Diploma de Postgrado en Contabilidad por la Universidad Concordia. En relación con su nombramiento como Director Financiero, la Compañía y el Sr. Mansour firmaron un Acuerdo de Empleo, con fecha 22 de marzo de 2023. El Acuerdo de Empleo Mansour puede ser rescindido voluntariamente por el Sr. Mansour mediante notificación por escrito a la Compañía con 30 días de antelación. La Compañía puede rescindir el Acuerdo de Empleo Mansour en cualquier momento sin previo aviso por Razón Grave (como se define en el Acuerdo de Empleo Mansour).

En caso de que la Compañía rescinda el contrato del Sr. Mansour sin motivo grave (tal y como se define en el Acuerdo de Empleo Mansour), el Sr. Mansour tendrá derecho a recibir ciertas indemnizaciones por despido y beneficios sujetos a su ejecución de una liberación de reclamaciones a favor de la Compañía y al cumplimiento de ciertos pactos post-empleo. Dichas indemnizaciones y beneficios consistirán en diez meses de salario, y la adjudicación inicial de RSU del Sr. Mansour se pagará como si se devengara de forma proporcional durante un período de 60 meses a partir de la fecha de aprobación del Consejo, con cualquier RSU devengada a partir de la fecha de terminación pagada en un solo pago.