● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.
Puntos fuertes
● El crecimiento es un activo sustancial para la empresa, como anticiparon los analistas dedicados. En los próximos tres años, se estima que el crecimiento alcanzará el 84% en 2024.
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● Los márgenes obtenidos por la empresa están entre los más altos de la lista de la bolsa de valores. Su actividad principal genera grandes beneficios.
● Gracias a una sólida situación financiera, la empresa tiene un importante margen de inversión.
● Durante el último año, los analistas han revisado regularmente al alza sus previsiones de ventas para la empresa.
● En los últimos 4 meses, los analistas han revisado al alza las ventas estimadas de la compañía.
● Durante los últimos doce meses, los analistas han revisado gradualmente al alza su pronóstico de EPS para el próximo año fiscal.
● Durante varios meses, los analistas han estado revisando sus estimaciones de EPS aproximadamente al alza.
Puntos débiles
● Sobre la base de los precios actuales, la empresa tiene niveles de valoración particularmente altos.
● En relación con el valor de sus activos tangibles, la valoración de la empresa parece relativamente alta.
● La valoración de la empresa es especialmente alta teniendo en cuenta los flujos de caja que genera su negocio.
● El potencial alcista de la acción parece limitado, dada la diferencia con el objetivo de precio medio de los analistas.
● En los últimos doce meses, las opiniones de los analistas se han revisado negativamente.
● Las perspectivas de los analistas que cubren las existencias no son coherentes. Esas estimaciones de ventas dispersas confirman la escasa visibilidad de la actividad del grupo.
● Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.