El 24 de junio de 2024, Mayra Chimienti, Directora de Operaciones de Mister Car Wash, Inc. ("Mister" o la "Empresa"), dimitió de su cargo en la Empresa. Se espera que la Sra. Chimienti permanezca empleada y preste servicios de transición a la Empresa hasta el 31 de diciembre de 2024 (la "Fecha de Separación").

En relación con la decisión de la Sra. Chimienti de dimitir de su cargo de Directora de Operaciones, ella y la empresa firmaron un Acuerdo de Transición e Indemnización (el "Acuerdo de Transición") para regir el empleo de la Sra. Chimienti en la empresa desde el 22 de junio de 2024 hasta la Fecha de Separación (el "Periodo de Transición"). El Acuerdo de Transición establece que durante el Periodo de Transición (1) el salario base anual de la Sra. Chimienti, así como las prestaciones sanitarias y de otros seguros, permanecen inalterados; (2) la Sra. Chimienti tendrá derecho a ganar una bonificación anual por rendimiento en efectivo en virtud del Programa de Bonificaciones para Ejecutivos de MCW para el ejercicio fiscal 2024 pagadera de conformidad con los términos de dicho programa; (3) seguirá recibiendo prestaciones sanitarias y de otros seguros hasta la Fecha de Separación. Además, las concesiones de acciones pendientes de la Sra. Chimienti, cuyo devengo está previsto para el año fiscal 2025, se acelerarán hasta el 31 de diciembre de 2024.

Tras el Periodo de Transición, el Acuerdo de Transición establece que desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, la Sra. Chimienti recibirá: (1) una indemnización mensual por despido de 29.166,67 dólares, menos impuestos y retenciones; y (2) la continuación de las prestaciones sanitarias durante un periodo de dieciocho (18) meses conforme a las disposiciones de COBRA a partir del 1 de enero de 2025. El Acuerdo de Transición también incluye las disposiciones habituales en materia de confidencialidad, no distanciamiento y exención de reclamaciones.