El 2 de marzo de 2023, el Movimiento de Educación y Defensa de los Accionistas anunció que las propuestas para 1) aumentar los esfuerzos hacia la transición energética y medioambiental, 2) divulgación de los idiomas que dominan los directores, 3) uso de inteligencia artificial y 4) actualización del papel del comité de recursos humanos y compensación, que acordaron retirar tras productivas discusiones con la empresa y estas propuestas no se votarán en la asamblea.