Paycor HCM, Inc. informa de los resultados del cuarto trimestre y del año completo finalizado el 30 de junio de 2022
23 de agosto 2022 a las 22:15
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Paycor HCM, Inc. ha informado de los resultados del cuarto trimestre y del año completo finalizado el 30 de junio de 2022. En el cuarto trimestre, la empresa informó de que las ventas fueron de 109,7 millones de dólares, frente a los 87,58 millones de dólares de hace un año. Los ingresos fueron de 110,99 millones de dólares, frente a los 88,01 millones de hace un año. La pérdida neta fue de 23,82 millones de dólares, frente a los 32,81 millones de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuas fue de 0,14 dólares, frente a los 0,23 dólares de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuas fue de 0,14 dólares, frente a los 0,23 dólares de hace un año. Para el año completo, las ventas fueron de 427,03 millones de dólares, frente a los 350,96 millones de dólares de hace un año. Los ingresos fueron de 429,39 millones de dólares, frente a los 352,78 millones de hace un año. La pérdida neta fue de 119,64 millones de dólares, frente a los 96,92 millones de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuas fue de 0,69 dólares, frente a los 0,66 dólares de hace un año. Las pérdidas diluidas por acción de las operaciones continuas fueron de 0,69 dólares, frente a los 0,66 dólares de hace un año.
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Paycor HCM, Inc. es un proveedor de software de gestión del capital humano (HCM) en Estados Unidos. La empresa ofrece soluciones como nóminas, servicios de recursos humanos (RRHH), gestión del talento, gestión de la plantilla, administración de prestaciones, informes y análisis, y otros servicios relacionados con las nóminas. Sus servicios se prestan generalmente en un modelo de entrega de software como servicio (SaaS) que utiliza una plataforma basada en la nube. Las soluciones de la empresa se dirigen a las pequeñas y medianas empresas. La solución HCM de la empresa automatiza las tareas rutinarias de gestión para que los líderes de primera línea puedan centrarse en los elementos clave que impulsan el rendimiento empresarial y el compromiso de los empleados, como el establecimiento de objetivos, la formación y el desarrollo del talento. La completa suite de soluciones de la empresa permite a las organizaciones agilizar los flujos de trabajo administrativos y lograr el cumplimiento normativo, al tiempo que sirve como sistema único y seguro de registro de los datos de los empleados.
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