Paycor HCM, Inc. informa de los resultados del segundo trimestre y de los seis meses finalizados el 31 de diciembre de 2023
07 de febrero 2024 a las 22:15
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Paycor HCM, Inc. informó los resultados de ganancias para el segundo trimestre y seis meses terminados el 31 de diciembre de 2023. En el segundo trimestre, la empresa registró unas ventas de 147,23 millones de USD, frente a los 124,98 millones de USD de hace un año. Los ingresos fueron de 159,54 millones de dólares, frente a los 132,86 millones de hace un año. La pérdida neta fue de 26,25 millones de dólares, frente a los 27,46 millones de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuadas fue de 0,15 USD frente a los 0,16 USD de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuadas fue de 0,15 USD frente a los 0,16 USD de hace un año. En los seis meses, las ventas fueron de 279,94 millones de dólares, frente a los 239,15 millones de hace un año. Los ingresos fueron de 303,13 millones de dólares, frente a los 251,17 millones de hace un año. La pérdida neta fue de 46,85 millones de dólares, frente a los 56,52 millones de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuadas fue de 0,26 USD frente a los 0,32 USD de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuadas fue de 0,26 USD frente a los 0,32 USD de hace un año.
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Paycor HCM, Inc. es un proveedor de software de gestión del capital humano (HCM) en Estados Unidos. La empresa ofrece soluciones como nóminas, servicios de recursos humanos (RRHH), gestión del talento, gestión de la plantilla, administración de prestaciones, informes y análisis, y otros servicios relacionados con las nóminas. Sus servicios se prestan generalmente en un modelo de entrega de software como servicio (SaaS) que utiliza una plataforma basada en la nube. Las soluciones de la empresa se dirigen a las pequeñas y medianas empresas. La solución HCM de la empresa automatiza las tareas rutinarias de gestión para que los líderes de primera línea puedan centrarse en los elementos clave que impulsan el rendimiento empresarial y el compromiso de los empleados, como el establecimiento de objetivos, la formación y el desarrollo del talento. La completa suite de soluciones de la empresa permite a las organizaciones agilizar los flujos de trabajo administrativos y lograr el cumplimiento normativo, al tiempo que sirve como sistema único y seguro de registro de los datos de los empleados.
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