Skillsoft ha anunciado el lanzamiento de Skill Benchmark Assessments, una nueva capacidad dentro de la plataforma de aprendizaje inmersivo de la compañía, Percipio, que permite a las organizaciones determinar el nivel de competencia de sus alumnos en las habilidades tecnológicas, de liderazgo y empresariales más demandadas y ofrecer vías de desarrollo personalizadas para acelerar el dominio de las habilidades. Skill Benchmark Assessments adopta un enfoque innovador, basado en criterios, para evaluar el dominio de las habilidades. Mientras que las evaluaciones tradicionales, basadas en la normativa, comparan los conocimientos de los alumnos con la media de otros alumnos, esto puede no coincidir con el nivel de competencia que cada organización requiere para tener éxito. Las pruebas basadas en criterios de Skillsoft miden las capacidades con respecto a objetivos específicos definidos por los principales expertos en la materia. Esto permite a las organizaciones y a los alumnos determinar si son objetivamente competentes en ciertas áreas de habilidades y si retienen y aplican con éxito los conocimientos adquiridos en el lugar de trabajo. Otras características clave de las evaluaciones de referencia de habilidades son Tablero de referencia de habilidades: Para diagnosticar dónde existen brechas de habilidades en una organización y establecer un camino a seguir para cerrarlas, los administradores y gerentes pueden ver las puntuaciones y los niveles de los alumnos individuales y de los equipos. Posteriormente, pueden asignar evaluaciones de referencia específicas y cursos de formación que conecten a los alumnos con las carreras y competencias que se han priorizado para el crecimiento y la innovación. La experiencia de la evaluación: Tras responder a conjuntos de preguntas curadas y alineadas con competencias específicas, se asigna a los alumnos una puntuación de referencia. Basándose en esto y con el modelo de aprendizaje mixto de Percipio, recibirán entonces recomendaciones personalizadas que incluyen lecciones de microaprendizaje, laboratorios de prácticas, formación dirigida por un instructor (ILT) y planes de estudio de mayor duración, como los Aspire Journeys, para mejorar y profundizar en sus habilidades.