Staffing 360 Solutions, Inc. Proporciona orientación de ganancias para el segundo trimestre que termina el 3 de julio de 2021
24 de junio 2021 a las 14:36
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Staffing 360 Solutions, Inc. ha facilitado sus previsiones de beneficios para el segundo trimestre que finaliza el 3 de julio de 2021. Para el periodo, la empresa espera un crecimiento de los ingresos de aproximadamente un 20% interanual. Los ingresos superarán los 52 millones de dólares y el beneficio operativo será de 457.000 dólares, frente a una pérdida de 1,5 millones de dólares en el segundo trimestre de 2020. El crecimiento previsto de los beneficios de explotación fue impulsado tanto por la recuperación de los beneficios brutos de la empresa como por las iniciativas de ahorro de costes emprendidas durante la pandemia, que se prevé que muestren una reducción de los gastos de explotación de 9 millones de dólares en el segundo trimestre de 2020 a 8,2 millones de dólares en el segundo trimestre de 2021. La empresa espera un beneficio neto positivo para el trimestre que finaliza el 3 de julio de 2021, antes de reconocer cualquier condonación adicional de préstamos del Programa de Protección de Salarios (PPP).
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Staffing 360 Solutions, Inc. es una empresa internacional de dotación de personal. La empresa se dedica a la adquisición de organizaciones de dotación de personal nacionales e internacionales en Estados Unidos. Los segmentos de la empresa incluyen Personal Comercial - EE.UU. y Personal Profesional - EE.UU.. Persigue objetivos de adquisición que colocan candidatos en puestos de finanzas y contabilidad, administración, ingeniería, tecnología de la información y personal comercial. La empresa, a través de sus filiales, ofrece servicios de contratación temporal y colocación permanente. Ofrece una gama de servicios de contratación, que van desde la contratación de personal contractual/temporal, la contratación permanente contingente, la búsqueda y selección retenida, hasta los servicios gestionados y la externalización de procesos de contratación (RPO). La empresa ofrece una gama de servicios de valor añadido tanto para los candidatos como para los clientes, entre los que se incluyen la evaluación, las pruebas, la formación y el entrenamiento para los responsables de contratación, así como la orientación profesional en asuntos jurídicos/de empleo.