Un juez de Delaware ha desestimado el paquete salarial récord de 56.000 millones de dólares de Elon Musk para Tesla, calificando la compensación concedida por el consejo del fabricante de vehículos eléctricos de "suma insondable" e injusta para los accionistas.

A continuación, los detalles sobre el paquete salarial de Musk.

¿CÓMO SE ESTRUCTURÓ LA COMPENSACIÓN DE MUSK?

El paquete de compensación de Musk en 2018 creaba 12 tramos de opciones -cada uno equivalente en ese momento al 1% de las acciones en circulación de Tesla- que le daban potencialmente una participación del 12% en el fabricante de automóviles. Musk no recibiría ningún salario.

Según el acuerdo de 10 años, Musk podía ganar un tramo de opciones cada vez que Tesla alcanzara una serie de hasta 12 objetivos. Esos objetivos estaban vinculados a aumentos de la capitalización bursátil de Tesla en incrementos de 50.000 millones de dólares, y a agresivos obstáculos para el crecimiento de los ingresos y el EBITDA. Musk alcanzó los 12 objetivos, y las opciones valen ahora 51.000 millones de dólares, teniendo en cuenta el coste para Musk de ejercerlas. Él sigue siendo el propietario de las opciones.

¿CÓMO DE AJUSTADA FUE LA VOTACIÓN DE LOS ACCIONISTAS?

Aunque el tamaño potencial del paquete salarial no tenía precedentes, los accionistas de Tesla lo aprobaron en 2018 con el 73% de los votos emitidos, excluyendo los votos de Musk y su hermano Kimbal. En ese momento, Tesla estaba luchando para fabricar su sedán Modelo 3 y los críticos creían que Tesla sería incapaz de sobrevivir a la competencia cervecera de competidores más grandes que planeaban lanzar sus propios coches eléctricos.

¿CÓMO SE COMPORTARON LAS ACCIONES DE TESLA?

El valor bursátil de Tesla era de 53.000 millones de dólares cuando se aprobó el paquete de Musk, y subió más de un 2.000% hasta superar los 1,2 billones de dólares en 2021, antes de retroceder más recientemente hasta los 605.000 millones de dólares. Un inversor que comprara y mantuviera acciones cuando se aprobó el paquete de Musk habría subido actualmente alrededor de un 1.000%.

¿CUÁLES SON LOS PRÓXIMOS PASOS?

En la sentencia dictada el martes por la juez Kathaleen McCormick del Tribunal de Equidad de Delaware, se ordenó a los accionistas de Tesla que impugnaron el plan de retribución que trabajaran con el equipo jurídico de Musk en una orden de ejecución de la decisión. Podrá apelarse ante el Tribunal Supremo de Delaware una vez que las partes lleguen a un acuerdo sobre una orden definitiva y sobre los honorarios de los abogados de los accionistas.