El presidente del consejo de Tesla dijo que la compañía necesita escalar el "Monte Everest" mientras se enfrenta a las votaciones de los accionistas sobre el traslado a Texas y el acuerdo salarial de 56.000 millones de dólares del consejero delegado Elon Musk, informó el viernes el Financial Times.

Robyn Denholm, que ocupa el cargo de presidenta de Tesla desde 2018, también rechazó las críticas de que está demasiado cerca de Musk, según el informe.

El mes pasado, Denholm pidió a los accionistas que reafirmaran su aprobación de la compensación récord de 56.000 millones de dólares de Musk, que fue rechazada por un juez de Delaware en enero.

La junta está en los primeros días de la campaña y se reunirá con los accionistas hasta el día de la votación, dijo Denholm al Financial Times.

El mayor paquete retributivo de la América corporativa no tiene salario ni bonificación en metálico y fija las recompensas en función de que el valor de mercado de Tesla aumente hasta 650.000 millones de dólares en los próximos 10 años a partir de 2018.

"Todos los accionistas con los que he hablado dicen que (el plan de compensación) funcionó, dijo Denholm, añadiendo que aprecian que impulsó mucho valor para los accionistas, según el informe.

El consejo de Tesla ha sido criticado en repetidas ocasiones por sus estrechos vínculos con el multimillonario.

Después de que el paquete salarial original fuera anulado por la jueza Kathaleen McCormick del Tribunal de Equidad de Delaware, Musk intentó trasladar el estado de constitución de Tesla de Delaware a Texas. (Reportaje de Zaheer Kachwala en Bengaluru; Edición de Shounak Dasgupta)