El consejero delegado de Tesla, Elon Musk, dijo a sus empleados el lunes que el fabricante de vehículos eléctricos está trabajando en una compensación basada en acciones para los empleados de alto rendimiento, según dos personas que revisaron un memorando interno.

El plan llega pocos días después de que Musk obtuviera la aprobación de los accionistas para su plan de retribución de 56.000 millones de dólares consistente en opciones sobre acciones y dos meses después de que anunciara recortes de empleo que afectan a más del 10% de la plantilla mundial de Tesla ante la ralentización de la demanda de vehículos eléctricos y la intensificación de la competencia de precios de sus rivales chinos.

"En las próximas semanas, Tesla hará una revisión exhaustiva para conceder opciones sobre acciones por un rendimiento excepcional", dijo Musk en un correo electrónico, según las dos personas que lo revisaron y que tienen su sede en China y EE.UU., respectivamente. Se negaron a ser nombrados ya que el memorándum es para uso interno.

"También habrá un programa continuo para conceder opciones al contado a cualquiera que haga algo sobresaliente por la empresa. Gracias por todo lo que hacéis para que Tesla tenga éxito", decía el correo electrónico.

Tesla no respondió inmediatamente a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.

Tesla omitió el año pasado la concesión de acciones por méritos a los empleados, dijeron personas familiarizadas con el asunto. Los márgenes de Tesla se vieron afectados el año pasado por los agresivos recortes de precios de la empresa destinados a reactivar la demanda y defenderse de la competencia.

Desde el inicio de 2024, las acciones de Tesla se han desplomado un 25% y el fabricante de vehículos eléctricos ha advertido de una fuerte ralentización de las ventas. (Reportaje de Zhang Yan en Shanghai y Hyunjoo Jin en San Francisco; Edición de Miyoung Kim y Jamie Freed)