The Chemours Company ha anunciado que Susan Kelliher, Vicepresidenta Senior de Personas, ha formalizado su intención de retirarse de Chemours a finales de septiembre de 2023. Como parte de su plan de transición, a partir del 1 de octubre, la Sra. Kelliher actuará como asesora estratégica de la empresa, centrada exclusivamente en la eficacia organizativa, reportando directamente al CEO Mark Newman. Con este cambio, a partir del 1 de octubre, Ron Charles, Vicepresidente de Talento y Cultura y Socio Empresarial de Recursos Humanos (HRBP) de Titanium Technologies, será ascendido a Vicepresidente Senior de Personas, dirigiendo todos los aspectos de la función de recursos humanos.

La Sra. Kelliher cuenta con más de 30 años de experiencia en recursos humanos y desde 2017 forma parte del equipo ejecutivo de Chemours. En Chemours, la Sra. Kelliher construyó un banco de talentos extremadamente profundo que impulsó el impresionante rendimiento de sus negocios. Para atraer a profesionales de alto calibre, implantó la transparencia salarial y transformó el panorama de las prestaciones a los empleados para convertirlo en el mejor de su clase mediante la introducción de ofertas como horarios de trabajo flexibles, permiso parental ampliado, un programa de bienestar mejorado, ayudas para préstamos estudiantiles y apoyo a la adopción.

La pasión de Susan por desarrollar a las mejores y más brillantes personas de diferentes orígenes y experiencias produjo la plantilla y el equipo ejecutivo más diverso de nuestra historia. Complementó este logro creando el primer Consejo de Diversidad de la empresa, del que fue patrocinadora ejecutiva. También dirigió la institución de la certificación Great Place to Work?

como medida perspicaz del sentimiento de los empleados y para cristalizar las oportunidades de mejora continua del lugar de trabajo. Como resultado, la empresa obtuvo tasas de retención mejores que las del mercado y logró el alto honor de la Certificación Great Place to Work? tres veces en EE.UU. y en 14 regiones adicionales para 2023-2024.

El Sr. Charles asume su nuevo cargo ejecutivo con 24 años de experiencia en recursos humanos, fabricación y relaciones laborales, incluidos más de 18 años en la industria química. Durante sus seis años en Chemours, el Sr. Charles ha contribuido al rendimiento de Chemours a través de diversas tareas de liderazgo en RRHH que abarcan los negocios de fluoroproductos, fluoroquímicos y tecnologías del titanio.

También ha dirigido los aspectos de personal de varias iniciativas empresariales transformadoras a gran escala, como la adquisición de Southern Ionics Minerals y la desinversión de la línea de negocio de metilaminas. Aprovechando su profunda experiencia en mano de obra de primera línea, el Sr. Charles ha tenido un impacto significativo en las plantas de Chemours automatizando el sistema de tiempo y asistencia de toda la empresa, lo que mejoró la eficiencia y la eficacia de los procesos. También desempeñó un papel de liderazgo en la formación de la estrategia y el enfoque de las negociaciones y la optimización de los contratos laborales en los centros de fabricación críticos.

Más recientemente, amplió su responsabilidad para incluir el liderazgo de la organización de Cultura y Talento, donde reunió a un equipo de alto rendimiento, mejoró el proceso de adquisición de talento y desarrolló programas, políticas y herramientas para los empleados de primera línea y de oficina. Antes de Chemours, el Sr. Charles ocupó diversos puestos de liderazgo en Phillips 66, Albemarle Corporation, Frito Lay y Texas Instruments. Allí, adquirió una profunda experiencia como líder de RR.HH. de unidades de negocio multimillonarias y de su plantilla de primera línea y dirigiendo los aspectos relacionados con las personas de complejas fusiones, desinversiones y reestructuraciones organizativas.