El 17 de marzo de 2023, The Goldman Sachs Group, Inc. anunció que ha recibido una propuesta de accionista de James McRitchie en la que se solicita a la empresa que informe anualmente sobre las diferencias salariales medias no ajustadas y ajustadas por raza y género a nivel global y/o por país, cuando proceda, incluyendo los riesgos asociados en materia de política, reputación, competencia y operaciones, así como los riesgos relacionados con la contratación y retención de talento diverso. Asimismo, la empresa declaró que el informe debería elaborarse a un coste razonable, omitiendo información de propiedad, estrategia de litigios e información de cumplimiento legal. Además, la empresa declaró que las brechas salariales raciales/de género son la diferencia entre los ingresos medios de las personas no pertenecientes a minorías y los de las minorías/los hombres y las mujeres, expresada como porcentaje de los ingresos de las personas no pertenecientes a minorías/los hombres.

Además, Goldman Sachs Group declaró que el consejo recomendaba a los accionistas votar en contra de la propuesta en la junta anual de accionistas que se celebrará el 26 de abril de 2023.