THE GOLDMAN SACHS GROUP, INC. 
El Financial Times y Tortoise Media informaron el jueves de que 13 mujeres alegaron que el fundador Crispin Odey, uno de los gestores de fondos de cobertura más conocidos de Gran Bretaña, las había agredido o acosado sexualmente durante un periodo de 25 años.
Odey dijo el jueves a Reuters que el informe era un refrito de un viejo artículo y que ninguna de las acusaciones se ha sostenido en un tribunal o en una investigación. Odey fue absuelto de los cargos de agresión indecente por un tribunal británico en 2021.
Odey Asset Management "no reconoce la imagen de la empresa que se ha pintado" por las acusaciones, dijo a los inversores en una carta vista por Reuters.
A las pocas horas de publicarse el informe, firmas de Wall Street como Goldman Sachs, JPMorgan y Morgan Stanley empezaron a revisar sus vínculos de corretaje de primera con Odey Asset Management, dijeron a Reuters fuentes familiarizadas con el asunto.
"Confiamos en que nuestros proveedores de servicios sigan trabajando con nosotros", decía más tarde una carta de Odey Asset Management.
El viernes, Canada Life, una gestora de activos que supervisa alrededor de 40.000 millones de libras (50.000 millones de dólares) de fondos de clientes en Gran Bretaña, dijo que había suspendido su relación con Odey Wealth, una parte de Odey Group centrada en los clientes privados, con efecto inmediato. Un portavoz de Canada Life confirmó que las acusaciones denunciadas por el FT y Tortoise eran el motivo de esta decisión.
El gestor de activos británico Schroders, que supervisa más de 700.000 millones de libras, dijo que había salido de las participaciones "residuales" en fondos de Odey "tras el informe del FT sobre las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra Crispin Odey".
Odey niega cualquier delito y no se le conoce ninguna condena penal. Sin embargo, la rápida reacción demuestra que incluso un informe de mala conducta se enfrentará a consecuencias a raíz del movimiento #MeToo que ha barrido los mundos corporativo, político y del entretenimiento desde 2017.
Sin embargo, expertos del sector consultados por Reuters dijeron que eso no indica necesariamente un gran cambio de cultura en la City.
"El distanciamiento inmediato de los principales bancos de Crispin Odey ilustra que las empresas están ansiosas por evitar convertirse en los últimos objetivos de las campañas de anulación de la cultura", dijo Evan Nierman, consejero delegado de la empresa de relaciones públicas en situaciones de crisis Red Banyan, con sede en Nueva York.
Sin embargo, añadió: "En la actualidad, esto parece ser un problema para Odey, en contraposición a algún tipo de momento decisivo #MeToo preparado para envolver a la industria de servicios financieros británica en general."
En las finanzas, un sector en el que las mujeres están infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad, se hace cada vez más hincapié en mejorar las normas medioambientales, sociales y de gobernanza.
"En última instancia, la presión de los inversores institucionales puede ser el único camino para lograr realmente un cambio en estas cuestiones que tienen consecuencias emocionales y profesionales tan tremendas para las mujeres y otras personas", afirmó Megan Tobias Neely, antigua analista de fondos de cobertura.
Neely, que se recicló y volvió a las finanzas como socióloga y escribió un libro, "Hedged Out: Inequality and Insecurity on Wall Street", dijo que su investigación sobre los fondos de cobertura había encontrado un patrón repetitivo de represalias para las mujeres que denunciaban acoso sexual y discriminación.
Dijo que muchas de las mujeres que entrevistó afirmaron haber sido expulsadas de las empresas y, en algunos casos, excluidas de todo el sector.
La intimidación, el acoso y las agresiones representan la mayoría de las reclamaciones investigadas por el regulador británico The Financial Conduct Authority, según un informe reciente de Financial News, que citaba una solicitud de libertad de información.
Un cambio #MeToo para la escena de los fondos de cobertura de Londres dependería de las acciones de los actores institucionales, como los bancos que cortan sus lazos de corretaje principal y los inversores que detienen los flujos de fondos, dijo Daniel Beunza, profesor de estudios sociales de las finanzas en la Escuela de Negocios Bayes.
Los políticos también desempeñan un papel. El Partido Laborista británico, en la oposición, planea devolver 100.000 libras en donaciones del fundador y consejero delegado de Algebris, Davide Serra, a raíz de una denuncia por acoso, según informó el viernes un funcionario del partido.
Un tribunal laboral londinense concedió el mes pasado a una antigua empleada de Algebris más de 32.000 libras en una demanda por acoso sexual contra la empresa de gestión de activos.
Serra no devolvió inmediatamente las llamadas telefónicas, los mensajes y las solicitudes de comentarios por correo electrónico. Algebris declinó hacer comentarios.
En el centro del debate sobre la diversidad y la cultura en los servicios financieros, se encuentra que "(casi) todo se tolera siempre que ahora haya un beneficio para el balance final", dijo Yasmine Chinwala, socia de New Financial.
"A pesar de todo el impulso, eso fundamentalmente no ha cambiado", dijo. (1 $ = 0,7950 libras) (Reportaje de Nell Mackenzie, Sinead Cruise y Naomi Rovnick; Edición de Dhara Ranasinghe y Rosalba O'Brien)
