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02/05 | Transcript : The Marcus Corporation, Q1 2024 Earnings Call, May 02, 2024 | |
02/05 | The Marcus Corporation informa de los resultados del primer trimestre finalizado el 28 de marzo de 2024 | CI |
Resumen
- En términos generales, la empresa tiene fundamentos deficientes como parte de una estrategia de inversión a mediano y largo plazo.
Puntos fuertes
- Durante los últimos doce meses, el pronóstico del EPS ha sido revisado al alza.
- Los analistas dan positivo en las acciones. El consenso promedio es comprar o sobreponderar las acciones.
- La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
- Los objetivos de precios de los analistas están todos relativamente cercanos, lo que refleja una buena visibilidad de la valoración de la empresa.
- Históricamente, la compañía ha estado publicando cifras que están por encima de las expectativas.
Puntos débiles
- Con unas perspectivas de crecimiento relativamente bajas, el grupo no se encuentra entre los de mayor potencial de crecimiento de ingresos.
- El crecimiento del beneficio por acción (BPA) previsto actualmente de la empresa para los próximos años es una debilidad notable.
- La rentabilidad del grupo es relativamente baja y es un punto débil.
- La valoración de la empresa en términos de múltiplos de ganancias es bastante alta. De hecho, la empresa está recibiendo un pago 62.29 veces sus ganancias estimadas por acción para el año en curso.
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- Durante el último año, los analistas han revisado significativamente a la baja sus estimaciones de beneficios.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Sector: Ocio y Recreación
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-24,62 % | 350 M | - | ||
+5,30 % | 4137,3 M | D+ | ||
+25,48 % | 2119,59 M | C | ||
-.--% | 1663,86 M | - | ||
-28,10 % | 1619,59 M | D | ||
-20,10 % | 1561,49 M | C+ | ||
-13,16 % | 1355,88 M | - | ||
-3,76 % | 1267,13 M | C | ||
-13,20 % | 1136,19 M | C- | ||
-21,48 % | 1107,37 M | - |
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