El 8 de febrero de 2023, Titan Medical Inc. (TSX:TMD) proporcionó una actualización sobre la revisión y evaluación de alternativas estratégicas anunciada previamente. Como se divulgó previamente el 30 de noviembre de 2022, el Consejo de Administración de Titan determinó que lo mejor para la empresa y sus accionistas era emprender una revisión y evaluación de alternativas estratégicas y contrató a Raymond James como asesor financiero de la empresa. Siguiendo las instrucciones del Consejo, el asesor financiero de Titan y los miembros del equipo directivo de la empresa llevaron a cabo un exhaustivo acercamiento a más de 40 posibles contrapartes, participaron en varias presentaciones de gestión y cooperaron en las revisiones confidenciales de diligencia debida de un subconjunto de las posibles contrapartes.

Lamentablemente, ninguna de las partes expresó interés en adquirir el negocio de la Compañía y ninguna optó por presentar una propuesta a pesar de las numerosas prórrogas concedidas por la Compañía al plazo del proceso impuesto por el Consejo para proporcionar a las partes interesadas tiempo y acceso adicionales. La naturaleza especializada de la tecnología de la empresa y el tiempo necesario para sacar un producto al mercado presentaron un grupo más reducido de partes potencialmente interesadas. Varias de las partes citaron la etapa y el enfoque del desarrollo tecnológico de la Empresa, las circunstancias financieras de la parte y un enfoque prioritario en las propias operaciones comerciales actuales de la parte.

Además, el entorno económico actual y las condiciones del mercado siguen planteando importantes retos a los posibles adquirentes, socios estratégicos e inversores. En consecuencia, dados los resultados y la respuesta del proceso de revisión estratégica, el Consejo ha determinado dar prioridad a la venta de todos o parte de los activos de la Empresa, incluida su cartera de propiedad intelectual de más de 235 patentes y solicitudes de patentes. Mientras la empresa sigue buscando alternativas, con efecto inmediato, la empresa iniciará nuevas medidas de recorte de gastos, incluido el despido de 48 empleados en las operaciones de Chapel Hill de la filial propiedad al 100% de la empresa, lo que incluye a todos los empleados despedidos el 6 de diciembre de 2022.

Con estos recortes, los 18 empleados restantes de la empresa se centrarán en i) apoyar una posible transacción estratégica que incluya la venta de los activos de la empresa; ii) seguir completando los entregables conforme a ciertas obligaciones contractuales de desarrollo y suministro; iii) mantener su cartera de propiedad intelectual; y iv) continuar con las obligaciones administrativas y de cumplimiento corporativo. Teniendo en cuenta sus limitaciones de capital circulante, la empresa ha detenido todos los gastos relacionados con el desarrollo de su sistema de SRA de acceso único Enoso, incluidos los trabajos de presentación de la exención de dispositivo en investigación (IDE) ante la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). La empresa considerará otras medidas de recorte de gastos, incluidas nuevas reducciones de plantilla, según sea necesario, basándose en las determinaciones que tomará en consulta con sus asesores y teniendo en cuenta un proceso de revisión estratégica en curso.

oSeguimos abiertos a todas las opciones estratégicas, incluida la venta de todos o parte de los activos de la empresa, en el mejor interés de ésta. Aunque apreciamos sinceramente el impacto de estos cambios en nuestras partes interesadas, incluidos nuestros empleados, nuestro proceso de revisión estratégica nos ha llevado a creer que sigue habiendo interés en los activos de la empresa y en parte de su tecnología. Estamos aplicando reducciones de costes en un esfuerzo por preservar el efectivo al tiempo que mantenemos el valor de la tecnología de la Compañía y otros activos clave en la consideración de cualquier otra alternativa estratégica,o dijo Cary Vance, Presidente y Consejero Delegado de Titan Medical.