El 13 de mayo de 2024, Toyo Securities Co., Ltd anunció en su comunicado de prensa que había recibido una propuesta de los accionistas de UGS Asset Management Co., Ltd. para su 102ª Junta Ordinaria de Accionistas prevista para junio de 2024. La empresa decidió oponerse a las propuestas, Las propuestas son las siguientes, 1. Modificación parcial de los estatutos (dividendo de los excedentes, etc.), El consejo de administración de la empresa se opone a esta propuesta de los accionistas, 2. Apropiación de los excedentes, esta propuesta de los accionistas pide un dividendo de 36 yenes por acción, lo que no sólo es contrario a la política de dividendos de la empresa?s dividend policy, sino que también daña las reservas internas que la empresa debe asegurar como sociedad de valores, la empresa menciona que no conducirá a un aumento del valor corporativo del grupo de la empresa a medio y largo plazo, 3. Modificación parcial de los estatutos (formulación y divulgación de un plan para aumentar el PBR en más de 1x), el consejo de administración se opone a esta propuesta de los accionistas, Sin embargo, como señala el activista, en la actualidad, la empresa no ha alcanzado el objetivo de PBR de 1x o más. Por lo tanto, la empresa ha decidido aplicar este plan de gestión a medio plazo.

Además de revisar la política actual, la empresa revisará un plan de gestión específico para lograr un PBR de 1x o más. La empresa tiene previsto formular esta política y divulgarla sin demora. la empresa se ha fijado el objetivo de poder garantizar unos ingresos de explotación estables de 13.500 millones de yenes o más para el ejercicio fiscal que finaliza en marzo de 2026, 4. Modificación parcial de los estatutos (supresión de los servicios de alquiler y gestión inmobiliaria), el consejo de administración se opone a esta propuesta de los accionistas, 5. Nombramiento de cinco consejeros, (1) el consejo de administración se opone a esta propuesta de los accionistas, (2) el consejo de administración se opone a esta propuesta de los accionistas. Nombramiento de cinco directores, (1) Sr. Ryunosuke Yamaguchi, (2) Sr. Yasuyuki Noguchi, (3) Sr. Takashi Otake, (4) Sr. Yoshinari Arimitsu, (5) Sr. Atsuhiko Yamagata, la empresa menciona que los artículos de incorporación estipulan que el número de directores sea de 9 o menos (Artículos de Incorporación 20 (Artículo 1), el Activista propone la elección de cinco directores en esta propuesta de los accionistas.

Por lo tanto, si se aprueba esta propuesta, los directores de la empresa serán hasta 9 personas, incluyendo: Cinco personas, que representan la mayoría, con lo que los directores relacionados con la propuesta y el Activista tendrán autoridad sustantiva de toma de decisiones en el Consejo de Administración de la Compañía, el Activista tendrá esencialmente el control sobre la gestión de la Compañía, En base a lo anterior, el consejo de administración se opone a esta propuesta de los accionistas, 6. Reducción de la remuneración de los directores, el consejo de administración de la compañía se opone a esta propuesta de los accionistas. La empresa aumentará el valor corporativo y con el objetivo de avanzar hacia cosas que conduzcan a la maximización del valor.