Truist Financial Corporation anunció que Dominica Groom Williams se unirá a la empresa como jefa de diversidad, equidad e inclusión (DEI), con efecto inmediato. Groom Williams será responsable de liderar las iniciativas estratégicas de inclusión y diversidad en todo el banco, reportando a la Jefa de Equipo y Jefa de Diversidad Empresarial Kimberly Moore-Wright. Groom Williams cuenta con más de 15 años de experiencia impulsando la innovación y dirigiendo plataformas globales de DE&I, gestión del cambio, comunicaciones y marketing. Recientemente ha sido la directora de cultura, inclusión y diversidad en Guidehouse, una empresa líder en consultoría y soluciones para los sectores público y comercial.

Antes de eso, fue vicepresidenta de la oficina de compromiso inclusivo en Freddie Mac, donde dirigió las plataformas de DE&I y de compromiso con la comunidad de la empresa. Anteriormente, Groom Williams fue directora sénior de diversidad y sostenibilidad de proveedores globales en Marriott International, donde supervisó las galardonadas plataformas de diversidad de proveedores y de medio ambiente de la empresa. Groom Williams sucede a Wendy McSweeney, que ha pasado a formar parte del nuevo equipo de asesoramiento ambiental, social y de gobernanza (ESG) y de impacto de Truist en el banco comercial comunitario. McSweeney se centra en el desarrollo de una estrategia holística de ESG, incluida la DEI, para ofrecer todas las capacidades de Truist a diversos propietarios de empresas privadas. Como parte del Equipo de Asesoramiento sobre ESG e Impacto Comercial, McSweeney ayuda a proporcionar a los clientes contenidos relevantes y conocimientos sobre la estructura de capital para hacer crecer su negocio.