Uber Technologies dijo el miércoles que iba a recortar 200 puestos de trabajo en su división de contratación en medio de planes para mantener la plantilla sin cambios a lo largo del año y racionalizar los costes.

Las reducciones afectan a menos del 1% de la plantilla mundial de 32.700 empleados de Uber y se producen después de que la empresa de viajes compartidos despidiera a 150 empleados en su división de servicios de transporte a principios de este año.

Los últimos recortes suponen el 35% del equipo de contratación de Uber, según el Wall Street Journal, que informó por primera vez de la noticia a primera hora del día.

Uber recortó su plantilla en un 17% al inicio de la pandemia a mediados de 2020 y ha aplicado recortes menores que su principal rival Lyft en los últimos meses.

Lyft, bajo la dirección de su nuevo consejero delegado, David Risher, despidió a cerca del 26% de su plantilla total en abril y a unos 700 empleados a finales del año pasado, en su lucha por proteger los márgenes en la carrera por captar más cuota de mercado de su mayor rival Uber.

Uber dijo en mayo que estaba en camino de registrar una rentabilidad de ingresos operativos este año y que mantenía su plantilla plana después de que el número de empleados cayera secuencialmente en el trimestre de marzo. (Reportaje de Yuvraj Malik en Bengaluru; Edición de Devika Syamnath)