WOLFSBURGO (dpa-AFX) - La presidenta del comité de empresa de VW, Daniela Cavallo, ha criticado los objetivos de rentabilidad de la marca matriz y ha advertido de una "tormenta perfecta" en el camino de VW. "El objetivo de rentabilidad del 6,5 por ciento no es algo que los trabajadores vayan a aceptar", dijo el martes en la reunión a puerta cerrada del comité de empresa en Wolfsburg. "Un objetivo de rentabilidad puro ni suelda a la plantilla ni la motiva", se lee en extractos del discurso en la intranet de VW, a los que tuvo acceso dpa.

Al mismo tiempo, el líder del comité de empresa advirtió de que la ya tensa situación podría empeorar ante los cuellos de botella en las entregas, la lenta aceleración de los motores eléctricos, la digitalización y la nueva competencia de China. "Ya estamos en la tormenta perfecta. Actualmente estamos viviendo la calma que precede a la tormenta. Cuando estalle la tormenta, queridos consejeros, necesitaremos que todos se pongan manos a la obra. Entonces necesitaremos un rendimiento de equipo como el que Volkswagen no ha visto en mucho tiempo".

El jefe de marca, Thomas Schäfer, defendió en la reunión el objetivo que fijó en mayo. "Una rentabilidad del 6,5% es la base para que Volkswagen vuelva a la cima", dijo, según los extractos. Para alcanzar el objetivo, Schäfer había anunciado en junio un programa de rendimiento de mil millones de euros destinado a recortar costes. En la reunión, promovió el programa, en cuyos detalles aún se está trabajando. "Tenemos que aplicar el programa de rendimiento de forma coherente. Se trata de la viabilidad futura de VW".

El líder del comité de empresa criticó que todavía no hubiera declaraciones oficiales sobre el contenido del programa de eficiencia previsto. Esto estaba causando incertidumbre entre los trabajadores. Hizo un llamamiento a la dirección de la marca en torno a Schäfer: "¡Háganlo como capitanes decentes! Pónganse delante de su gente y digan claramente cuál debe ser el rumbo. Y qué nos espera en el camino y qué esperáis".

Schäfer anunció que en otoño presentará un "paquete global convincente" para el programa de eficiencia. "Lo presentaremos al comité de empresa en las próximas semanas y lo debatiremos juntos". El objetivo es "encontrar una solución viable para los empleados y la empresa". No quiso dar detalles todavía. Se negociará a puerta cerrada./fjo/DP/jha