Walmart ha sido acusada por una agencia laboral estadounidense de utilizar una serie de tácticas ilegales para disuadir la sindicación en una tienda de California.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dijo que había emitido una queja a última hora del miércoles en la que alegaba que Walmart interrogó a los trabajadores de la tienda de Eureka, California, sobre sus actividades sindicales, retiró folletos a favor del sindicato de una sala de descanso y amenazó a los empleados que distribuyeron literatura sindical, violando así la legislación laboral estadounidense.

Walmart, con sede en Bentonville, Arkansas, no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. Reuters no pudo obtener inmediatamente una copia de la denuncia.

A menos que Walmart llegue a un acuerdo sobre las demandas, un juez administrativo celebrará una vista sobre el caso en mayo. La decisión del juez puede ser apelada ante la junta de cinco miembros de la agencia y luego ante un tribunal federal de apelaciones.

Ninguna de las cerca de 4.700 tiendas de Walmart en EE.UU. se ha sindicado a pesar de décadas de intentos por parte de los sindicatos. El gigante minorista se enfrenta actualmente al menos a otras 21 denuncias de la NLRB presentadas por trabajadores o sindicatos en las que se alegan violaciones de la legislación laboral, como amenazas e interrogatorios a los trabajadores y una aplicación desigual de las normas del lugar de trabajo contra los simpatizantes sindicales.

La NLRB ha encontrado mérito a las reclamaciones y ha iniciado procedimientos en cuatro de los casos hasta ahora. Walmart ha negado haber obrado mal.