El 29 de febrero de 2024, la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales y United Mine Workers of America anunciaron que han presentado una declaración preliminar de representación ante la Comisión de Bolsa y Valores, recomendando a los accionistas de Warrior Met Coal Inc que voten a favor de sus propuestas relativas a 1) tomar las medidas necesarias para adoptar una disposición estatutaria de "píldora venenosa" que exija que cualquier plan de derechos se someta a votación de los accionistas en el plazo de 1 año tras su adopción, ampliación o renovación por parte del Consejo de Administración, 2) tomar las medidas necesarias para adoptar una disposición estatutaria de acceso por representación que exija que la empresa incluya en los materiales de representación de la empresa a candidatos propuestos por los accionistas para hasta el 20% de los puestos del Consejo de Administración, siempre que el accionista que proponga la candidatura esté de acuerdo con la propuesta.En el caso de que el accionista nominador (o un grupo de hasta 20 accionistas) haya sido propietario de al menos el 3% de las acciones en circulación de la empresa de forma continuada durante al menos tres años, el Consejo de Administración adoptará las medidas necesarias para que la empresa incluya a los candidatos propuestos por los accionistas en los materiales de representación de la empresa para hasta el 20% de los puestos del Consejo de Administración.3) Adoptar las medidas necesarias para enmendar la escritura de constitución de la empresa para prohibir la emisión de acciones preferentes sin la aprobación previa de los accionistas con fines defensivos o antiadquisición, o con el fin de aplicar cualquier plan de derechos que no haya sido aprobado por los accionistas en el plazo de un año desde su adopción. 4) Adoptar una política de acuerdos de indemnización por despido con blindaje dorado para exigir que todos los acuerdos de indemnización adoptados, ampliados o renovados con los altos ejecutivos de la empresa se sometan a la aprobación de los accionistas.s senior executives be submitted for stockholder approval, 5) commission and oversee an independent, 3rd-party assessment of the Company's respect for the internationally recognized human rights of freedom of association and collective bargaining, at the annual meeting of shareholders scheduled to be held on April 25, 2024. Además, la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales declararon que no hacían recomendaciones sobre las propuestas de la dirección.