El consejo de administración de Worthington Industries, Inc. ha anunciado que John Blystone, Director Independiente Principal de la empresa desde hace muchos años, ha sido nombrado Presidente Ejecutivo. El nombramiento de Blystone completa una sucesión planificada con el Presidente Ejecutivo John P. McConnell, que ahora se jubilará. En enero de 2023, John H. McConnell II se unió al consejo de Worthington Industries y se espera que forme parte del consejo de ambas empresas tras la separación planificada.

John B. Blystone, de 70 años, ha sido director de Worthington Industries desde 1997 y director independiente principal desde enero de 2007. Blystone es socio general de Blystone Capital Partners. Fue Presidente del Consejo de Administración, Presidente y Consejero Delegado de SPX Corporation, proveedor mundial de productos y sistemas técnicos, productos y servicios industriales, tecnología de flujos, tecnologías y servicios de refrigeración y soluciones de servicios, desde diciembre de 1995 hasta diciembre de 2004, cuando se jubiló.

De 1991 a 1995, Blystone desempeñó diversos cargos directivos y operativos en General Electric Company y fue presidente del consejo de Freedom Group, Inc. de agosto de 2010 a marzo de 2012. Se licenció en Ciencias por la Universidad de Pittsburgh. McConnell, de 69 años, comenzó su carrera en Worthington en 1975 como peón general, trabajando más tarde en ventas y operaciones con una responsabilidad cada vez mayor. Tuvo un papel decisivo en la administración de las políticas altamente reconocidas de la empresa centradas en los empleados como jefe de personal, incluido el enfoque de la empresa en la salud y el bienestar que supuso la apertura de un gimnasio in situ en 1985 y de un centro médico y una farmacia in situ para los empleados y sus familias en 1994. McConnell fue nombrado consejero delegado en 1993 y en 1996 sucedió a su padre como presidente del consejo.

Como CEO, McConnell racionalizó el enfoque de Worthington en los negocios relacionados con el acero, amplió la huella global de la empresa y mejoró su estrategia de empresas conjuntas, aumentando significativamente la rentabilidad. Quizás el mayor logro de McConnell sea el Plan de Transformación, implementado en 2007, que posicionó a la empresa para salir de la Gran Recesión con una cuota de mercado y una rentabilidad ampliadas, y estos esfuerzos siguen siendo un motor clave del éxito de la empresa.En sus últimos 10 años como CEO, Worthington amplió su negocio completando 20 adquisiciones. El compromiso de McConnell con los accionistas queda patente en el hecho de que la empresa paga un dividendo trimestral desde que se convirtió en una empresa pública hace más de 50 años y ha aumentado el dividendo durante 13 años consecutivos.