Las empresas británicas muestran su mayor confianza desde antes de la invasión rusa de Ucrania, según una encuesta que también muestra que planean seguir subiendo los precios y la remuneración del personal, lo que aumenta la preocupación del Banco de Inglaterra por la elevada inflación.

En contraste con los signos de desaceleración económica de otras encuestas recientes, la medida de confianza del Barómetro Empresarial del Lloyds Bank subió 10 puntos en agosto hasta el 41%, su nivel más alto desde febrero de 2022.

"El rebote del optimismo económico este mes es el punto más destacado", declaró Hann-Ju Ho, economista jefe del Lloyds Bank.

"Nuestro análisis muestra que las empresas sintieron alivio ante la posibilidad de que los tipos de interés estén tocando techo, junto con la esperanza de que las medidas para atajar la inflación estén surtiendo efecto".

El Banco de Inglaterra subió los tipos por decimocuarta vez consecutiva este mes para contrarrestar una tasa de inflación que roza el 7%. Pero el aumento de un cuarto de punto porcentual fue menor que la subida de 50 puntos básicos de junio.

La mayoría de los inversores esperan que el tipo de interés del Banco alcance este año un máximo del 5,75%, por encima de su nivel actual del 5,25%.

Gran Bretaña ha evitado una recesión ampliamente pronosticada en lo que va de año, pero las preocupaciones sobre una desaceleración económica aumentaron la semana pasada cuando una medida de la actividad empresarial en agosto cayó a su nivel más bajo desde enero de 2021.

La encuesta del jueves mostró que las intenciones de contratación de las empresas eran las más fuertes en 15 meses y la proporción de empresas que planean aumentar los salarios del personal fue la más alta desde que Lloyds comenzó a preguntar sobre los salarios en 2018, con un 30% de las empresas pronosticando un aumento salarial del 3%.

Otras encuestas han mostrado presiones sobre las empresas para que suban más los salarios, aunque la empresa de datos de recursos humanos XpertHR informó la semana pasada de la primera ralentización este año en el ritmo de acuerdos salariales durante los tres meses hasta julio.

Un saldo neto del 56% de las empresas tenía intención de aumentar sus precios, según Lloyds.

Las empresas más pequeñas se mostraron más optimistas que las más grandes, más expuestas a la economía mundial, y las empresas manufactureras se mostraron más pesimistas que el resto de empresas, señaló. (Reportaje de William Schomberg Edición de Bernadette Baum)