Reuters informó en exclusiva la semana pasada de que el principal proveedor de Apple, Foxconn, estaba considerando introducir un sistema de rotación del presidente ejecutivo en un movimiento para impulsar el gobierno corporativo separando el papel de presidente ejecutivo del de presidente, así como para desarrollar futuros talentos.

Respondiendo a las preguntas de los periodistas en Taipei, Liu dijo que para tener un desarrollo sostenible Foxconn debe contar con una "planificación de la sucesión" y que el sistema rotatorio podría ayudar a desarrollar futuros talentos.

Liu dijo que Foxconn ha elegido a un ejecutivo para desempeñar ese papel de entre los líderes de sus seis negocios principales, que incluyen teléfonos inteligentes, ordenadores personales y televisores. No dijo quién ha asumido el nuevo papel.

"A través de la rotación podrán comprender mejor las operaciones de la empresa", dijo Liu.

Liu, que ha ocupado ambos cargos de presidente y director ejecutivo desde 2019, dijo que los directores ejecutivos rotatorios supervisarán los negocios principales, pero excluirán las operaciones de las principales filiales cotizadas en bolsa, como Foxconnect Interconnect Technology, FIH Mobile y Foxconn Industrial Internet.

Liu asumió las funciones de presidente y consejero delegado tras la jubilación en 2019 del multimillonario fundador Terry Gou, que fundó la empresa en 1974 y ostentó ambos títulos durante la mayor parte de su mandato.

Una fuente informada del asunto ha dicho a Reuters que el cambio podría marcar el fin de un sistema de "gobierno unipersonal" en Foxconn, al establecer una estructura en la que los directivos se turnan para supervisar las operaciones de Foxconn, que incluyen cientos de filiales y operaciones en más de 20 países.