Los accionistas europeos impugnan cada vez más los informes sobre la remuneración de los ejecutivos de las empresas, según mostraron los datos el miércoles, a medida que los inversores descontentos con el enfoque de las empresas sobre las cuestiones medioambientales y sociales votan en contra de la remuneración de los directivos.

El porcentaje de informes de remuneración impugnados por los inversores en siete países alcanzó el 42,9% durante la temporada de juntas generales anuales de 2023, el más alto en al menos cinco años, según un estudio anual de la empresa de implicación de accionistas Georgeson.

Daniele Vitale, responsable de gobernanza en el Reino Unido y Europa de Georgeson, afirmó que las limitadas resoluciones medioambientales y sociales hacían que los accionistas utilizaran los informes de retribución para expresar su disconformidad. Georgeson define una votación como impugnada si al menos el 10% de los votos son en contra.

"También existe la percepción de que algunas empresas han utilizado las métricas ESG en las retribuciones para facilitar a los ejecutivos el cumplimiento de los pagos", dijo Vitale a Reuters.

Los inversores quieren cada vez más que las empresas incorporen factores medioambientales y sociales, como compromisos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, en su estrategia empresarial.

Suiza registró la mayor proporción de resoluciones impugnadas sobre informes de remuneración, con un 68,4%.

El Reino Unido fue el que menos, con un 20,2%, pero su porcentaje ha ido en aumento y es superior al 16,2% de 2021, según Georgeson.

También parece probable que aumente la oposición a la remuneración de los ejecutivos, a medida que los grandes gestores de activos, como BlackRock y State Street, adopten los denominados derechos de voto delegados a los inversores finales, que pueden votar de forma diferente a los accionistas institucionales, afirmó Domenic Brancati, director global de operaciones de Georgeson.

Georgeson descubrió que el porcentaje de resoluciones controvertidas sobre la política de remuneración descendió al 29,2% desde el 34,8% de 2022.

Las resoluciones sobre informes de remuneración difieren de la política de remuneración en que suelen ser consultivas en lugar de vinculantes. Las votaciones sobre informes de remuneración también tienden a ofrecerse anualmente.

La proporción de resoluciones impugnadas sobre la elección de directores alcanzó el 11,7% desde el 11,2% en 2022, según mostró la revisión.

Los accionistas europeos siguen siendo reacios a votar en contra de los directores porque se considera más conflictivo, dijo Vitale, pero espera que eso cambie a medida que aumenten las preocupaciones medioambientales y sociales de los inversores.

El número de resoluciones "Say on Climate" -votos que dan voz a los accionistas sobre la estrategia climática de las empresas- descendió a 24 desde las 36 del año pasado, pero aumentó desde las 12 de 2021, dijo Georgeson. (Reportaje de Tommy Reggiori Wilkes; Edición de Alison Williams)